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监察大队投诉对公司有影响么
公司
恶意拖欠工资不
给
,不知道到找什么部门解决
答:
上海蓝天胜沪物流拖欠工资不
给 公司
恶意拖欠工资 直接
投诉
吧,到这里发没有用的了。。 公司恶意拖欠工资 “本人对工资社保无异议”字样不代表不要工资啊。不发工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法
监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当...
公司
同事指使财务不发我的工资怎么办?
答:
3. 人力资源部门介入:如果财务部门未能解决问题,可以向人力资源部门反映情况,请求他们介入调查并协助解决。4. 书面形式申诉:将情况以书面形式(邮件或正式信函)向
公司
高层或管理层报告,说明工资被无故扣发的事实,同时附上相关证据,如劳动合同、工资条等。5. 劳动
监察大队投诉
:如果公司内部解决无效...
公司
辞退我 没有按劳动法赔够补偿金 可以去劳动
监察大队投诉吗
答:
1.可以先去劳动
监察大队投诉
,工作人员会安排调解,如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。 用人单位不履行生效仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执行。 2.《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成...
员工
投诉公司
拖欠工资会有什么
影响
答:
法律分析:
公司
拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时,员工可以依法向当地的劳动保障
监察大队
进行书面
举报
或者
投诉
,要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。...
怎样向劳动
监察大队投诉
?要注意什么问题呢?
答:
《劳动保障
监察
条例》要求了劳动保障监察的举报制度和投诉规章制度。劳动者对违背劳动保障法律、法规或是规章的情形,可以向劳动保障监察组织检举。倘若员工觉得用人
公司
侵害了自己劳动保障合法权利的,可以立即向劳动保障监察组织
投诉举报
;投诉举报时要提交投诉举报公文,撰写投诉举报公文有难度的,可口头上投诉...
向劳动
监察大队投诉
之后,他们偏向
公司
怎么办
答:
劳动
监察大队
也是维护双方的利益,如果你认为他们偏向
公司
,那么你应该掌握劳动监察大队执法人员偏向公司的证据,到纪委部门
投诉
。如果投诉一个行政单位是永远不可能成功的,只能投诉某个执法人员。
公司
拖欠工资打了欠条,
投诉
到劳动
监察大队
,七日后劳动监察大队说有欠...
答:
由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动
监察大队
责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
社保稽查
对公司
的
影响
答:
如果
投诉
事项跟本部门无关,应引导其向相关部门反映。2、先约谈或是上门查证,根据社保法或是地方的征缴条例向其说明违规后果,可与兄弟单位劳动
监察大队
一起行动;如有欠费,也可告知
企业
相关职工,让员工一起催缴;还可以在政府网站上公示违规情况。当然,最重要的是社保部门要有强力规定支持,比如苏州...
社保稽查
对公司
的
影响
答:
如果
投诉
事项跟本部门无关,应引导其向相关部门反映。2、先约谈或是上门查证,根据社保法或是地方的征缴条例向其说明违规后果,可与兄弟单位劳动
监察大队
一起行动;如有欠费,也可告知
企业
相关职工,让员工一起催缴;还可以在政府网站上公示违规情况。当然,最重要的是社保部门要有强力规定支持,比如苏州...
打电话向劳动
监察大队投诉有
用么
答:
4、法律地位不同 在劳动
监察
过程中,劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间是行政管理关系;而在劳动仲裁的所有程序中,仲裁机构是一种“中间人”,不作为当事人而处于“第三者”的地位。5、法律后果不同 当事人对劳动争议仲裁的仲裁裁决不服的。6、执法手段不同 劳动监察既包括事后矫正,也包括...
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