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直属领导经常当众吼我
好气被同事误认为胆小,因为今天被一个小
领导吼
了,心情不好在食堂带...
答:
你不要管别人怎么想,怎么说,好不容易当回人,凭什么活的那么为难
敢跟老板吼的员工是什么心态
答:
员工过度地坚持自我而忽略了领导威信 说到威信,银桑至今都记得10年前刚到工地上班的时候,
直属领导
给银桑讲过的一句话:不要和领导发生争吵,领导说啥就是啥,即便你知道领导错了,那也按领导的意思去办,自己合理把握风险,最好能把风险控制在可控范围内,必要的时候帮领导擦屁股!当时听到这句话,...
我很不理解,现在的
领导
都是这么的是非黑白不分吗?我只是说出事实而已...
答:
世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。你有想过他们欺负你的原因吗?把问题找清楚再去解决问题。而且有时候实话不一定就得实说,处理好同事之间的问题。对于
领导
来说不利于团结的话和人,肯定会排斥的。
这也能做
领导
???
答:
保留好打你的证据,可以向更高的
领导
反应这个情况,现在这个情况,和之前不同了,向有关部门投诉和举报,你的领导太有问题了
领导经常
故意刁难我!
答:
他是个很要面子,喜欢炫耀的人,多夸夸他,给他面子就好啦,人多的时候,你不要博他面子,他出什么点子,你不早说不好,你可以这样说,尊重他我相信在要面子的人,也会同样给你面子的,人都喜欢挺好话,比如说,某某
领导
或者主管,我觉得你的方法挺好的,你看决绝啦这个问题又解决啦那个问题,但是...
...排挤不告诉业务内容。他去
领导
那里告状说我吼他,其实是他
吼我
...
答:
这样的人首先应该和他处好关系;其次尽量有意抬高他的地位和身份,这样或许是保护自己的最好办法。
...其实我很想做事,就是不想上班,不想与同事
领导
相处,感觉很紧张压抑...
答:
这应该是个人性格的原因,有些人就是不太擅长与人交际,更何况职场的人际关系格外麻烦。试着放宽心,做好自己的任务,把相处看做单纯的做任务。当然最好是找个同事较少的工作,如果你个人有能力,可以试试做做自媒体行业,这样所有的工作都是避开人际交流的。祝早日解决。其实 ,对于工作所带来的紧张...
为什么我的员工,工作很随意不认真,必须的大吼大叫他们才会听?难道只 ...
答:
因为你是
领导
,所以要和属下有距离,不要打打闹闹,要狠点
和老板互怼是一种什么样的爽快感?
答:
能够和老板互怼,说明你已经到了忍无可忍地步,这种感觉相当舒坦;自己终于能够将工作中的委屈、不满毫无保留的说出来,很多时候能够说得老板哑口无言,说出来之后心情也好了,就连身体也觉得轻松了很多。但同时也可能面临被辞退风险,一般来讲老板不会容忍下属挑战自己的权威,所以在开怼前一定要考虑好...
工作中那些特别爱摆
领导
架子的人,最后都怎么样了
答:
以前说话对我们还挺友好的,现在说话一副
领导
的样子。平时对我们指指点点的,根本就不把我们放在眼里,我们提出来的意见,她也不采纳,
总是
一副自以为是的样子,以前我上班是非常开心的,现在倒好,每次去上班心情都非常的沉重,特别的不开心,其实非常害怕自己哪里稍微有一些做的不好,就被张丽吼,其实...
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