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直接人工工时耗费差异由谁负责
关于成本分析报告
答:
数量差异=(实际数量-标准数量)*标准价格 两者相加就是直接材料成本差异。2、
直接人工
成本差异分为工资率差异和人工效率差异。工资率差异=实际
工时
*(实际工资率-标准工资率)人工效率差异=(实际工时-标准工时)*标准工资率 两者相加就是直接人工成本差异。3、变动制造费用差异分为
耗费差异
和效率差异。耗...
下列说法不正确的有( )。
答:
【答案】:A,B,C 标准工资率=标准工资总额/标准总
工时
,所以选项A不正确;直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格,所以选项B不正确;
直接人工
效率差异即直接人工的用量差异,直接人工工资率差异即直接人工的价格差异,所以选项C不正确;变动制造费用
耗费差异
即变动制造费用的价格差异...
如何进行成本分析
答:
两者相加就是直接材料成本差异。 2、
直接人工
成本差异分为工资率差异和人工效率差异。 工资率差异=实际
工时
*(实际工资率-标准工资率) 人工效率差异=(实际工时-标准工时)*标准工资率 两者相加就是直接人工成本差异。 3、变动制造费用差异分为
耗费差异
和效率差异。 耗费差异=实际工时*(变动制造费用实际分配率...
如何做好预算管控
答:
财务部门在
负责
全面成本管理的`基础上,将成本指标按构成项目分解为各项具体指标,落实到企业各业务管理部门,由各业务部门分别按各自的职责范围,分工管理各项成本控制指标。 五、全面预算使产品生产成本控制具体化 现代制造业的产品生产成本主要包括直接材料成本、
直接人工
成本、制造费用成本。 1、直接材料成本 直接材料是...
人工
效率怎么计算?
答:
直接人工
的计算公式 直接人工工资率
差异
=实际产量×单位产品实际
工时
×(实际工资率–标准工资率)=(实际工资率-标准工资率)×实际工时例:新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时,实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时为450工时,试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。直接人工成本差...
如何进行标准成本
差异
分析
答:
变动费用效率差异= (实际
工时
-标准工时)×变动费用标准分配率 变动费用成本差异= 变动费用
耗费差异
+变动费用效率差异 变动制造费用的耗费差异是部门经理的责任,他们有责任将变动费用控制在弹性预算限额之内。变动制造费用效率差异形成原因与
人工
效率差异相同。 1、二因素分析法。二因素分析法是将固定制造费用...
标准成本
差异
分析如何做
答:
2、
直接人工
成本差异 直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本 (1)价差 直接人工工资率差异=(实际工资率–工资率标准)×实际
人工工时
(2)量差 直接人工效率差异=(实际人工工时–实际产量下标准人工工时)×工资率标准 3、变动制造费用差异 (1)价差 变动制造费用
耗费差异
=实际工时×(变动...
制造费用分配方法
答:
制造费用分配方法主要有以下几种:1. 生产工时比例分配法 这是按各类产品所
耗费
的生产工时来分配制造费用的一种方法。在生产过程中,对产品的
直接人工工时
进行记录,并按此比例分配制造费用。这种方法适用于不同产品具有相似作业流程且生产
工时差异
较大的情况。优点是分配合理,能够反映产品实际成本结构。2....
如何理解从作业成本计算发展到作业管理的历史必然性?
答:
继续采用早期成本会计控制大批量生产条件下产品成本的方法,用在产品成本中占有越来越小比重的
直接人工
去分配占有越来越大比重的制造费用,分配越来越多与
工时
不相关的作业费用(如质量检测、试验、物料搬运、调整准备等),以及忽略批量不同产品实际
耗费
的
差异
等等,必将导致产品成本信息的严重失真,从而引起经营决策失误、产品...
护理成本具体包括哪三个方面?
答:
(3)人力成本控制:在实际工作中,常采用以下方法进行人力成本控制:①机动护理人员制度:将人员过多的病房人力机动性地支援其他病房。②兼职制或部分
工时
制:可以很好地缓解人力不足的现象,同时也可以增加护理人员的收人。③辅助人力的运用运用非专业护理人员,经训练合格后协助部分基础护理工作。④信息化...
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