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直接领导抢你的功劳
如果大家做的一样多,但是
你的
待遇比别人差,你会怎样?
答:
这个问题我遇到很多了,原因也很简单,如果你是实干型的,只知道工作而不会奉承
上司
,嘴上不会说的话,干的再多也会被人抢去
功劳
。相反,
你的
同事就算和你工作能力不相上下,嘴上会说,会巴结
领导
,那你们的差距就显而易见了,换个位置想想,你是领导你也希望被人奉承 希望解开你的困惑 ...
梦见伊牛的预兆
答:
梦见伊螽,明明应该是煮熟的鸭子,却飞到别人那里去。小心巧妙圆滑钻隙缝的人来盗取你的好处、
抢你的功劳
。或许对方用的不是很正当的方式、甚至是见不得人的手段,这两天最是要防守好这样的人物,自己的成果、成绩要自己保护,更要提防故做亲密姿态接近的人。梦见伊奥,人际关系良好,之前一点一滴建立...
...同事不回复,而你刚好又这份资料,你会主动告诉
领导
吗?
答:
所有的逃离,终将重返。因为如果你习惯了大城市便捷的生活、遍地的机会和丰富的资源,见识了大城市的精彩与繁华,再让你回到小城市去工作和生活,恐怕你也会心有不甘,甚至会很难适应,除非
你的
能力、实力和意志力确实不够,适应不了大城市的繁华和忙碌,匹配不上大城市的机会和资源。小城市的人第一次...
你在职场上喜欢和什么样的同事共事?
答:
而其实,哪有那么多喜欢和不喜欢,真是遇到了,尽量宽容体谅,彼此磨合,做事之前先做人,怎样的格局决定怎样的合作。自己首先要强大,不断向前,自己格局大了,才能接纳更多人与你共事,才有更能做同事的之余做成哥们,甚至将来有一天,你们成为上下级你都心甘情愿或者让人叹服。
什么样的人是你最讨厌的?
答:
这种人,最可恨的就是工作不上进,或敷衍了事,但见到
功劳
就争抢,见到责任就推卸;没有担当和责任心,到处去拉拢人心,把自己说得非常好,把别人都当白痴。这种人,不管在什么单位,不管做什么工作,都是令人厌恶的。五、对上摇尾乞怜,对下装腔作势。这种人,自己是一头草包,却还自信满满,瞧不...
在
老板
眼里,什么样的员工才是好员工?
答:
懂得尊重
领导的
员工是好员工, 你业绩再好,能力再强,工作再出色如果你不尊重领导,一切都白搭。有的时候领导需要威严,需要杀鸡儆猴,宁做猴勿做鸡啊。 懂得分润
功劳
的员工是好员工, 对于个人能力最
直接的
体现方式是业绩,对于团队最直接的体现方式同样是业绩。有的时候个人获得的利益需要分润到团队,因为团队是一个整体...
工作几年,你学到了哪些职场技能?
答:
但如果能渐渐的接受自己,只是一个平凡人的这个设定,把这些预期都降低。回归到一颗平常心的时候,会发现其实很多问题没有那么难,也没有那么复杂。我们只要遵从自己的内心,把事情做好就行了。这样当你去做什么的时候学什么技能,其实都只是时间的问题,因为此时此刻
你的
心态是打开的,是包容的。2.团队...
聊聊
你的
成果却由别的同事展示给
领导
你该怎么办吧?
答:
可以
直接
找
领导
,说这个报告是我做的,让领导知道他这个小人的角色。
最恶心的职场潜规则,你认为你有什么看法?
答:
你怕什么?相反,你没有原则,没有底线,你愿意通过这种方式获取利益。为什么要谈怕字?可见,害怕不是问题,担心得失,没有独立人格才是关键。对于同一个任务,如果你上面多个层级的领导分别给你不同的指示,记得听你
直接领导
的!高级领导可能会欣赏你,而不是高级领导,但他们提拔
你的
机会很小,而你...
升职加薪总轮不到你,是因为你做了哪些事儿?
答:
有时候你说话非常的
直接
,在不知不觉中会得罪很多人,有时候不懂得察言观色,也不会抓住机会表现自己。
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