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社会保险费属于短期薪酬
支付个人部分
社保
的现金流量
属于
哪一部分
答:
以及企业支付给职工或为职工支付的福利
费用
等.现金流量表中"支付的职工
薪酬
"填写方法1、"支付的职工薪酬"内容:支付给职工的
工资
、奖金、津贴、
劳动保险
、
社会保险
、住房公积金、其他福利费(不含离退休人员,在其他);2、"支付的职工薪酬"依据:应付工资、应付福利费、现金、银行存款;3、"支付的职工薪酬"...
我以劳务派遣的形式在某企业打工,
劳动
合同也是和劳务派遣公司签的。 但...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、
劳动报酬
和
社会保险费
的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位...
会计科目编码有哪几类?
答:
12、211代码:
是
指应付职工
薪酬
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目可按“
工资
”、“职工福利”、“
社会保险费
”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算 。13、2221代码:是指应交税费 企业按照税法等规定计算应...
如何解读《新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》(二)_百度...
答:
如何更好地适应新制度需要从出台形式、会计科目、账务处理、报表等方面进行深入理解,从而达到学习领会,掌握运用之目的。笔者结合自身的学习经验,对新旧事业会计制度差异进行了分析比较,权作抛砖引玉,以飨读者。(二)负债类。 1. “借入款项”科目。 新制度将事业单位的借入款项划分为
短期
借款和长期...
七,新制度下对科技产品的核算要求有哪些?如何进行会计核算
答:
(3)“应付职工
薪酬
”会计科目 第一,用途:核算科学事业单位按照有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬。包括基本
工资
、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴、
社会保险费
、住房公积金等。第二,性质:负债类会计科目。该科目根据国家有关规定按照“工资(离退休费)”、“地方(部门)津贴补贴”、“其他...
工资
薪金计提低了,利润不准确,可以增加计提吗
答:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
属于
辞退福利的范畴.
短期薪酬
主要包括:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴.(2)职工福利费.(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等
社会保险费
.(为职工缴纳的养老、
应付职工
薪酬属于
哪个科目
答:
借方登记实际发放职工
薪酬
的数额,包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“
工资
”、“职工福利”、“
社会保险费
”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
计提和发放
工资
时候的会计分录怎么做
答:
一、计提
工资
时 1、计提工资 借:××
费用
(管理/销售等)贷:应付职工
薪酬
——工资 2、计提
社保
(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金...
发放职工生育
保险
如何写会计分录?
答:
其他福利待遇主要
是
指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。什么是应付职工薪酬?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除
劳动
关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工...
支付职工困难补助费如何做会计分录?
答:
包括
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。应付职工
薪酬属于
负债类科目,主要核算企业按有关规定应付给职工的各种薪酬,应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”,“职工福利”,“
社会保险费
”,“住房公积金”,“工会经费”,“职工教育经费等应付职工薪酬项目进行明细核算。职工福利费包括哪些?职工...
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