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社区医院的假条单位承认吗
私立
医院
开
的病假条
有效吗
答:
法律分析:有效,
医院的病假条
,是医学诊断证明书,隶属事业
单位
的证明文件。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
怎么去
社区医院
开
病假条
答:
法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条指出,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1. 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2. 实际工作...
有
医院
开
的病假条
公司不同意请假怎么办
答:
因此,员工请病假的问题,显然不属于
单位
审批的范畴,在
医院
已经出具诊断证明建议休息的情况下,用人单位只有审核权。也就是说,对员工的病假申请,用人单位只有形式上的审查权,而没有审批与否的决定权。在员工病休期限方面,《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了给出了医疗期的概念,单位不得...
公司不
承认
二甲
医院的病假条
答:
法律主观:一般来说二甲
医院病假条
能用,但具体要看公司规章制度规定。 医疗期规定: 依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限...
不是三甲
医院假条单位认可吗
答:
法律主观:公司规定请病假必须是三甲
医院
开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人
单位
有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明...
单位病假条
必须三甲
医院吗
答:
三、
社区医院
开的病假单有用吗一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被
单位承认
。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。 以上就是我为您介绍的关于
单位病假条
必须三...
国家
承认
二甲
医院的病假条吗
答:
法律分析:一般来说二甲
医院病假条
能用,但具体要看公司规章制度规定。医疗期规定:依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在...
二甲
医院的病假条
在
单位
不算数吗
答:
法律主观:一般来说二甲
医院病假条
能用,但具体要看公司规章制度规定。医疗期规定:依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在...
病假条
日期可以往后开两天吗
答:
法律分析:
医院
可以开
病假条
,一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被
单位承认
。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
请病假三证是那三个证?
答:
根据相关规定,就事业
单位
请长病假手续如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假条
,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)、病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要...
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