33问答网
所有问题
当前搜索:
福利待遇
员工
福利待遇
有什么呢?
答:
传统上的
福利待遇
,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,因此,本系统中列出的福利,与津贴的最大差别就是,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等,系统...
国家规定的
福利待遇
包括哪些
答:
福利待遇
是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。劳动者福利待遇范畴包括:1、 出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴...
“
福利
”“
待遇
”,怎么理解?一样么?有什么区别?
答:
福利
是除了工资之外的一些额外补助,比如平时发的衣服用品之类的,
待遇
就是工作中应该得到的,包括固定工资,提成,奖励,分红.每个公司付给工人工资后,还要提出所得税和福利费,这些都不会影响工人工资的金额,福利费就是用于工人的福利发放,如果公司真的用在工人身上那就算是福利好了,...
公务员享有什么
福利
等
待遇
?
答:
我国的公务员主要享有以下
福利待遇
:1、基本工资 基本工资主要是根据级别来定的,级别越高,工资就会越高。对基本工资进行定位的时候,个人的学历往往起着很重要的作用,一般大专定办事员、本科定科员。当然,不同地区还要根据具体情况来定。2、公积金 公积金缴纳的数额是工资总额的百分之十二,然后单位和...
国家规定的
福利待遇
是什么?
答:
福利待遇
是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。随着市场经济的发展,用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一,包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。福利待遇已成为劳动者就业选择的一个重要因素。其中社会统筹的养老,医疗和失业保险是强制性的,今年8...
劳动法中的“
福利
”是指什么?
答:
是指奖金、休假、保险
待遇
、公积金待遇以及加班费 等等
福利待遇
包含哪些方面
答:
法律主观:员工
福利待遇
有以下几种: 1、社会保障; 2、住房津贴; 3、有偿假期; 4、培训; 5、五险一金;等等。法律客观:《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。
工资
福利待遇
包括什么,工资福利包括哪些
答:
实践中工资福利与工资
福利待遇
其实是有一些不同的,对于劳动者来讲,在满足条件的情况下就应该享受相应的工资福利待遇,同时企业也应该保障劳动者的这种待遇权利,那么工资福利待遇包括什么呢?请阅读下文进行了解。一、工资福利待遇包括什么 基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。 综...
公务员的
福利待遇
有哪些
答:
众所周知,这几年经济不太好,考公热越来越热,考公人数刷出新高,如果当初从每月到口袋的收入来讲,公务员的的收入好像并没有这么有吸引力,那么今天我们就聊一下公务员除了每月薪酬外的那些隐形
福利
。一、户口问题 众所周知,越是好的城市,户口所带来的的各种隐性福利就越好,与此同时,...
企业职工
福利待遇
有哪些
答:
四、工作午餐是指企业为员工提供的免费或低价午餐。有的企业虽然不直接提供工作午餐,但提供一定数额的工作午餐补助费。五、有偿假期有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种: 1.产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的
福利待遇
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜