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福利费怎么计提
公司
计提福利费
的会计分录是什么?
答:
企业
计提福利费
时,应根据职工所在部门计入相应的会计科目核算,一般借方计入管理费用、销售费用科目等;贷方计入应付职工薪酬科目。对于计提的福利费,应如何做会计分录?计提福利费的会计分录 生产人员:借:生产成本 贷:应付职工薪酬———职工福利 管理人员:借:管理费用 贷:应付职工薪酬———职工福利 ...
工资
福利费计提
比例是怎样的
答:
工资
福利费计提
比例是不超过工资薪金总额14%。根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。【法律依据】《企业所得税实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十一条企业拨缴的...
按工资的14%
计提
职工
福利费
会计分录
答:
怎么
理解应付职工薪酬?应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务所给予的各种形式的报酬,具体包括职工工资、职工奖金、职工
福利费
、津贴补贴、养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费以及非货币性福利等项目。会计处理中,为核算各种应付职工薪酬的
计
...
新会计准则里关于
福利费计提
是
怎么
规定的?
答:
目前我国企业每期应当按照工资总额的14%计算确定职工
福利费
,并按照职工提供服务的受益对象,计入相关资产的成本或确认为当期费用。以提问中的例子来说,6个人应该分别
计提
的金额为 2500*14%=350 2000*14%=280 1600*14%=224 1200*14%=168 800*14%=112 600*14%=84 ...
福利费
会计分录
怎么
写?
答:
1、企业
计提
职工的
福利费
时,会计分录为:借:管理费用等——福利费(根据所属部门计入相关科目)。贷:应付职工薪酬——职工福利费。2、企业发放福利费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工福利费。贷:银行存款。业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴...
会计基础:
怎么计提
工资计提
福利费
计提折旧
答:
1、借:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用等)贷:应付职工薪酬-工资 2、
福利费
不
计提
按发生额直接入账 亦可以通过应付职工薪酬--福利费结转 借:应付职工薪酬--福利费 贷:银存 现金 借:管理费用(或生产成本、制造费用等)贷:应付职工薪酬-福利 3、借:管理费用(制造费用、销售...
07新准则中
计提
职工
福利费
,工会经费、职工教育经费的会计分录
怎么
做啊...
答:
一、新准则中
计提
职工
福利费
,工会经费、职工教育经费的会计分录:计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用,并确认负债。借:生产成本、制造费用 管理费用 销售费用 在建工程、研发支出等 贷:应付职工薪酬——职工福利费 ——工会经费 ——职工教育经费 二、解释 1、职工薪酬,是指企业为获得职工...
应付
福利费
包括哪些内容?如何核算?
答:
1.
计提
应付
福利费
:企业根据职工薪酬政策和相关法规,按照工资总额的一定比例计提应付福利费,同时借记相关成本、费用科目,贷记应付福利费科目,形成一项负债。2. 支付应付福利费:企业实际支付应付福利费时,借记应付福利费科目,贷记银行存款等科目,减少负债。需要注意的是,应付福利费的核算应该与企业的...
福利部门
计提福利费
的分录
怎么
做
答:
福利费是按照工资总额的14%提取的,与伙食费无关。
计提福利费
的分录是:借:管理费——福利费1400 贷:应付福利费 1400 伙食费支出不能作为计提福利费的标准。
计提
职工
福利费
分录应该怎样写?
答:
依据规定企业按职工工资总额的14%
计提
职工
福利费
,应计入管理费用,应作分录:借:管理费用-福利费点击测试我合不合适学会计参加初级会计职称考试,除了要完成考试报名工作外,还需要进行资质审核。全国初级会计职称考试资质审核方式分为:网上审核、现场审核、考后审核,各地区审核方式并不相同。部分地区如...
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