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福利费计提分录
报销
福利费
的会计
分录
如何写
答:
报销
福利费
的会计
分录
:1、在工资方式下:借:应付职工新酬—应付福利费,贷:库存现金;借:管理费用—福利费,贷:应付职工新酬—应付福利费。2、在实报实销方式下:借:管理费用—福利费,贷:库存现金。3、报销庆祝餐费:借:管理费用—业务招待费,贷:银行存款/库存现金。4、若是企业内部职员...
计算本月应付行政管理部门人员的工资2000,,应提的
福利费
280会计
分录
答:
会计
分录
为:1、计提工资 借:管理费用-工资 2000 贷:应付职工薪酬-工资 2000 2、支付工资:借:应付职工薪酬-工资 2000 贷:现金 2000 3、
计提福利费
借:管理费用-福利 280 贷:应付职工薪酬-福利 280 按照新的会计准则,福利费是使用时才计提,在工资的14%范围内用多少提多...
什么叫
计提
?工资计提的
分录
是什么?
答:
计提:计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付
福利费
全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。工资
计提分录
:借...
国节发
福利
支出,会计
分录
怎么做?
答:
如果你提
福利费
的就做到应付职工薪酬-福利费里面,如果你不提的就直接进管理费用-福利费
按本月应付工资总额的14%
计提职工福利费
25800元……做成
分录
怎样做?
答:
根据最新的政策,福利费是不需要计提的,如果企业发生了福利费,可以按照《税法》规定,在税前按照工资总额不超过14%的金额直接扣除。如果必须
计提福利费
:借:生产成本 --福利费 21000 制造费用 --福利费1900 管理费用 --福利费2900 贷:应付职工薪酬--福利费 25800 ...
计提
工会经费怎么做会计
分录
?
答:
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期
职工福利
。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的
计提
、结算、使用等情况。
结转
福利费
,怎么做会计
分录
答:
发生福利费支出的时候:借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:银行存款等科目 结转时:借:管理费用/制造费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬-应付福利费 根据企业所得税法规定,企业发生的
职工福利费
支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不
计提
,可以按实列支,超过工资薪金总额14%的部分...
过节给员工发放
福利
如何写会计
分录
?
答:
企业在日常经营过程中节假日时,一般会给员工发放各种福利,可以通过现金或者购物卡的形式发放,相关的会计
分录
怎么做?过节给员工发福利的会计分录(1)现金福利的会计分录:借:应付职工薪酬——
职工福利费
贷:库存现金借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费(2)购物卡福利的会计分录:借...
计提
工资附加费会计
分录
答:
不同的会计可能有不同的做账习惯,可以根据自己的习惯进行
计提
,不违反相关会计准则和财经法规即可。工资附加费指的是应付
福利费
、工会经费、职工教育经费等三项,分别按当月工资总额的14%、2%、1.5%计提,分别用于
职工福利
、工会支出、职工教育培训的支出。关于员工工资其他常用的会计
分录
:发放工资时,借:...
应付
福利费
的问题?
视频时间 02:12
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