33问答网
所有问题
当前搜索:
离职不给开离职证明找谁投诉
单位
不给开离职证明
怎么办
视频时间 00:58
单位
不给开具离职证明
,我应该怎么申请劳动仲裁
答:
单位不
开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
不给离职证明
怎么
投诉
答:
公司
不给
办
离职
,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具
解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
离职证明
公司
不给开
怎么办
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。根据以上条款,用人单位有义务为您
出具离职证明
。建议您通过与前公司协商、向劳动监察部门
投诉
、申请调解、申请仲裁或对仲裁裁决不服后提起诉讼等方式维护自身权益。书写离职证明的注意事项:1、
开离职证明
要注意必须的格式。2、开离职证明必须...
不给离职证明
怎么
投诉
答:
公司
不给
办
离职
,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具
解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
辞职
单位
不给开离职证明
怎么办理
答:
用人单位未
出具
终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地劳动监察部门进行
投诉
,要求单位出具解除劳动合同
证明
.用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法...
离职证明
公司
不给开
怎么办?
答:
若公司
不给离职
的劳动者
开具离职证明
,公司已构成违法,离职者可以采用法律的手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以去当地劳动监察大队
投诉
,劳动行政管理部门会责令用人单位改正违法行为。因不
开离职证明
给劳动者造成损失的,用人单位应承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动...
劳动合同期满后未续签,现
提出辞职
,公司
不给开离职证明
怎么办...
答:
劳动合同期满后未续签,劳动合同到期即止,若用人单位未与劳动者续签劳动合同持续用工,劳动者依法提出解除劳动合同的,可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,公司不依法向劳动者
出具
解除劳动合同
证明
的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行
投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议...
不
开离职证明
怎么
投诉
答:
用人单位不
开具离职证明
是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉
,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会收到申请后,五日内会决定是否受理。根据《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当...
辞职
之后上一家公司
不给
我
开离职证明
怎么办?我应该怎么做?
答:
如果在
辞职
的时候公司
不给开离职证明
的话,你可以去监察大队
投诉
。有些人如果说在劳动当中有争议的话,可以选择去仲裁部门申请仲裁,这样的话就会阻止这些违法的行为。离职证明必须要有工作的交接,然后和用人单位的同意,不然的话是没有办法去离开的。有很多人会通过一些软件来进行公司的应聘,被其他同事...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜