33问答网
所有问题
当前搜索:
离职人员写情况说明
增值税专用发票逾期抵扣
情况说明
?
答:
若你公司逾期未认证抵扣的原因属于公告所述的客观原因,可向其主管税务机关申请抵扣进项税额。但如果你公司是由于疏忽导致发票逾期未认证,不属于公告所述的客观原因,则此发票不得抵扣,只能由公司承担此损失,公司有权向直接责任人追偿。如果你写是财务失职的理由,应该是不属于客观原因的。
不想干了怎么
写辞职
书?
答:
不想干了,
写辞职
书。这个首先看你是什么公司和单位。然后根据个人
情况
来写,一般不要写跳槽之类的事情 就写自己因为家里有事,或者离家太远不方便。或者其它能说得过去的理由,这样大家好聚好散,不要得罪人事部的
人
和上级领导。
之前会计遗留的单据,接手后没有处理的
情况说明
怎么写
答:
4、原因分析:分析导致这些单据没有处理的原因,如会计
人员离职
、工作繁忙、制度不健全等。5、解决办法:提出解决这些问题的措施和计划,如重新整理单据、补充记录、及时入账等。6、风险控制:
说明
在解决问题的过程中需要注意的风险控制措施,如防止遗漏、保证准确性等。7、结论:最后,对处理问题的
情况
进行...
写辞职
报告的正文怎么写?
答:
在这个基础上,尽量将自己的
情况
简明扼要说清楚,用一些恰当的词语,使领导能更理解自己想法,这样不仅会给领导留下好印象,还能使离职更加顺利。那么
辞职
信怎么写才好呢,正文可以参照以下几点:1、离职原因 申请中需要直接
说明离职
原因,每个
人离职
原因不同,有的是因为家庭原因或者身体原因,这种是属于没...
如果公司不主动辞退
员工
,让员工自己
离职
,这时员工如何办?
答:
现在公司就是不主动辞退员工,让员工自己
离职
,其实这是最常见的操作。因为公司没有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分
情况
下,特别是工作了多年
的员工
,更不可能自己主动
辞职了
。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
同事提出了
离职
后有点消极怠工,应该怎么处理?
答:
我是新入职的,入职后才知道是有
人离职
,公司才招人的。这位同事呢,我和他没什么交情,他马上要离职了,消极怠工,我也不好意思催着他干活。碰到这样的同事,该怎么办?真是倒霉!”碰到“同事消极怠工且影响到自己的”职场人,想必最大的感受就是——无可奈何。无奈对方即将离职、查无此人,无奈...
辞职
报告要写在他这里学习到什么可以帮助你的
答:
首先要写出书信
辞职
的内容,开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细
情况
一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使
人
一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。4、结尾 结尾要求写上表示敬意的话...
开不了
离职
证明怎么办?
答:
很多
情况
下,
员工
与用人单位之间没有书面的劳动合同。例如,用人单位称试用期满,合格再签合同,但是员工在试用期满之前离开原单位了;或者因为其他原因没有签订劳动合同。因为没有签订劳动合同,很可能用人单位会以“没有事实的劳动用工关系”为由,不出具“
离职
证明”。这时,可以与新单位
说明
事实:你在前单位工作的性质属于...
跟主管说什么原因
辞职
,主管才会一次同意
答:
首先要写出书信
辞职
的内容,开门见山让人一看便知。 其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细
情况
一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使
人
一看便知。 最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。 4、结尾 结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼...
我
离职
后用人单位让我录制一个
情况说明
的视频,说是人社局那边需要,是...
答:
你好 请问是关于什么的内容的视频呢 原则上并没有这方面的要求的 应该是企业为了规避法律用工风险次这么做的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜