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离职公司不给离职证明
离职后,
公司
拒绝开具书面
离职证明
,应该怎么办呢?
答:
如果
公司不给离职
的劳动者开具
离职证明
,公司就构成了违法行为,可以通过法律手段(提起劳动仲裁)解决。劳动者也可以到当地劳动监察大队投诉,劳动行政部门可以责成用人单位选择并纠正违法行为。因未出具离职证明而给劳动者造成损失的,用人单位应当承担赔偿责任。中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
辞职之后上一家
公司不给
我开
离职证明
怎么办?我应该怎么做?
答:
离职证明
一定要按照正常的途径走,不然的话招聘的时候也是会非常的困难。如果大家在离职的时候是有特殊事情没有履行合同的话,那么用人单位也是会一直扣着的。二、还能找其他的
公司
吗?如果大家的离职证明没有开出来,就选择去其他的公司的话,这个公司也是要担一定风险的。之前的用人单位之所以
不给
开辞职...
离职一年
公司不给
开
离职证明
答:
法律主观:从
公司离职
一年了还能让公司 开
离职证明
。可以和公司协商补充开具。法律规定,用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律客观:《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
公司给
解除劳动合同通知书,
不给离职证明
答:
三、一般来说,
离职证明
的主要作用为: 现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证员工的上一份工作是否真实。同时,也为了确定求职者和其上一家
公司
,不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明。 在离职的时候,办理个人档案转移,需要到人才交流中心存放个人档案,这时候就需要提供离职...
我想问问
离职公司不给
开
离职证明
怎么办
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有
离职证明
,劳动者可能无法享受失业待遇。更多关于
离职公司不给
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离职公司不给
开
离职证明
怎么办?
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有
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离职公司不给
开
离职证明
怎样解决
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有
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上家
公司
没给你
离职证明
,下个公司需要提供怎么办?
答:
离职证明
自从2008年实施劳动合同法后,每一家公司都比较在意的问题,离开时上家公司都会主动开据,入职时新公司都会要求提供,因此也就出现题主所提出问题的现状。 现在题主你需要确认的是你在上家
公司离职
时,公司有没有给你开据离职证明,还是自己保管不善弄丢了呢?不管如何,其实要解决这个问题很简单。 01.联系上...
离职公司不给
开
离职证明
怎么解决?
答:
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有
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怎么
证明公司不
开
离职证明
答:
公司不
开
离职证明
可以通过录音来证明。向公司的人事管理员申请办理离职证明的时候,如果对方拒绝出具离职证明,可以把拒绝出具证明的通话进行录音。然后带着录音找到当地的劳动监察大队,反映情况,请求联系公司帮助协调处理。这样公司就会按照劳动监察大队的要求出具离职证明手续。
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