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离职公司可以扣住社保吗
离职
后
公司
让我全额承担一个月的保险合法吗?
答:
用人单位自行申报后应按时足额缴纳
社会保险
费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳
社保
的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构
可以
向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额...
员工
离职
,当月工作不足一个月,
公司
需要为其缴纳当月
社保吗
答:
●《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳
社保
。也就是说,只要职工在职1天,
企业
都要为职工缴纳社保,而且不
能
出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:(1)职工
离职
后申请仲裁,企业面临补缴风险 (2)离职日期未到,在...
做两个月突然不想做了现在想
离职
立马走人
公司
有权扣我工资吗,公司没有...
答:
如果你没有犯错给
公司
造成损失,并且你是通过正常的
离职
途径,递交了
辞职
申请,并交接好了工作,那么公司是无权扣押你的工资的。工资一般都是这个月发放上个月的工资,那么你这个月离职拿到的工资是上个月的工资,等到下个月发放工资的时候,再给你发放这个月的工资(一般都是这样操作的)。再一个
社
...
前
公司
(已
离职
六个月)之前封存社保,现在转出会扣上个月的
社保吗
?
答:
已经
离职
了,已经做了封存了,还缴纳什么
社保呢
?只有新入职单位开始给你缴纳社保后,继续缴纳社保就
可以
了。你离职到新
企业
给你继续缴纳期间是空档期,没有人会给你缴纳的,不过社保退休是按累计计算的,够15年就可以了
企业
职工
社保
在
离职
后怎么办?可不
可以
自己交呀
答:
这就是
辞职
之后想缴纳
社会保险
的办法,然而,
社保扣
费一般都是一个月或者一个季度进行扣缴,具体缴纳比例与缴纳时间,还是要以当地社保局发布的为主的。社保也
可以
找正规
社保公司
进行代缴,这里你需要承担所有缴纳费用,除此之外,还需要支付给代缴公司服务费。综上所述,
离职
后想要继续缴纳个人社保的,可以...
离职
的最后一个月
公司
应该交
社保吗
?
答:
如果
离职
最后一个月
公司
不给缴纳
社保可以
申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会...
公司
没帮员工买
社保离职
后刻扣工资
能
申请脑洞仲裁吗?
答:
像你的这种情况,
可以
先到当地的人力资源
社会保障
局的劳动保障监察大队,先去投诉。由劳动保障监察大队的工作人员先对
企业
进行相关的核实。期间他们会帮你先去调解的,如果他们可以帮你补上的话,就不用进入下一步了。如果他们不帮你补
社保
,不帮你补发工资的话,劳动监察大队会对他们进行处罚。同时你...
离职
后
可以
向
公司
要求补缴
社保吗
答:
一般而言,原用人单位未给员工缴纳
社保
,员工
离职
后在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,相应机关会进行受理,如果离职超过了两年再去要求用人单位补缴社保一般不会受理,因此员工离职之后发现用人单位未依法为自己缴纳社保,应当及时维权,而不
能
拖的太久。综上所述,依法参加
社会保险
,是用人单位...
15号之后
离职公司
不给交
社保可以
告他吗
答:
二、
离职
后
社保
缴纳的规定 根据我国相关法律规定,员工离职后,
公司
应当按照员工实际工作的天数和工资基数,为员工缴纳
社会保险
费用,直至离职当月月底。如果公司在员工离职后未按照规定为其缴纳社保,那么员工是有权利要求公司补缴的。三、员工维权的方式与途径 当发现公司未按照规定为自己缴纳社保时,员工
可以
...
解除劳动合同后单位把我的
社保
办理了停缴,保险中断两个月,我
可以
从第...
答:
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的
社保
, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被
公司
给欺负了,被欺负以后你
可以
去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在
离职
的...
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