33问答网
所有问题
当前搜索:
离职公司少发工资如何处理
离职
了发现
工资
不对
怎么
办?
答:
找单位要,不给你就申请仲裁。
工资
支付暂行工资 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第八十五条 用人单位...
...去其他省市了,但发现到卡的
工资少发
了
怎么处理
?
答:
这个需要先联系之前工作的单位,询问
工资少发
的原因,如果没有合理的理由,需要到之前工作的单位当地的劳务局进行投诉。
离职
后
公司发
的
工资少
了,现在七月发六月的工资……六月的工资少了...
答:
可以到劳动局投诉
辞职
后
公司少发
奖金,
怎么
追回??
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
公司
误
发工资
给
离职
员工
怎么
办
答:
法律分析:用人单位给
离职
员工多发
工资
,离职员工应及时返还,否则构成不当得利。如果
发少
了应当与单位联系补发,如果单位不给补发,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
公司
连续2个月
少发
员工
工资
,可以采取什么措施吗?
答:
1、劳动者需要先和人事部门了解清楚,
少发工资
的原因,是否为社保基数调整、请假扣款等;2、如果用人单位克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权;3、劳动者申请劳动仲裁,需依法书面提交仲裁申请书,收集相关证据,比如劳动合同、工资条...
发工资
那天 没发工资 去办了
离职
手续 第二天突然到账工资 但是特别少...
答:
75乘以月缺勤天数) ,扣减当月社保公积金个人应缴纳部分 ,扣减应缴个人所得税 。具体计算方法根据
公司
的
工资
管理条例 !如果发现公司偏少 ,先到公司人力资源部 了解信息及查询 ,先了解工装,宿舍水电费是否扣除 ,在了解缺勤天数及计算工资的方法,先协商,根据偏差程度决定下一步
如何处理
!
在
公司
做了三个月后
离职
,
工资少发
答:
但是一般
公司
都是
发工资
而已.但是很多公司都喜欢将员工的工资拖后一段时间再发给你.这完全是对员工造成损失.因此我们可以要求他们马上出工资.但是假如再公司与员工之间签了合同的话,而合同中又有明确写出"
离职
员工三个月后领取工资"的话.这就不好说了.这个时间就应该通过相关的部门来解决.
公司少发工资
,可以申请仲裁吗?
答:
我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、...
公司
领导不给补发
少发
的
工资该怎么处理
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜