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离职又复职算新员工吗
工龄是按档案还是社保
答:
7.
员工辞职后又复职
,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。二、员工工龄工资的计算方法(举例说明):例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资...
事业单位
辞职
一个月后还能
复职吗
?
答:
事业单位
员工
在
辞职
之后和单位的劳动关系解除,是不能随便
复职
的,需要员工再次参加公务员考试,在考试合格之后面试,通过之后再次安排工作。事业单位并不是随便辞职能再复职的。个人报名 报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交...
三角轮胎
离职
多久可以
复职
答:
员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公#司。在次月可以再次入职。在法#律上并没有规定
员工离职
后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工当月工#资需要在一个工#资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位...
客服
离职
再
复职
还要培训吗
答:
你好,这要根据单位的管理制度来,
新员工
都要求入职培训,对你来说也是
复职
后巩固熟悉岗位知识,便于入职后尽快熟悉岗位与企业文化。
公司怎么确认
员工
工龄
答:
7.
员工辞职后又复职
,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。二、员工工龄工资的计算方法(举例说明):例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资...
复职员工
跟新进员工福利待遇是一样的吗?
答:
是否一样要看公司在这方面有没有规定
什么是工龄工资
答:
7)
员工辞职后又复职
,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 8)试用期间不计算工龄。 2、员工工龄工资的计算方法 某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥...
如何看待
员工
跳槽
答:
他们在新的企业里负责什么工作?做出了什么业绩? 面对有意向
复职
的
员工
,人力资源经理的脑海里不禁会冒出一连串关于他跳槽以后工作经历的疑问。因为在部分企业的眼里,一个曾经
离职
的员工有重新返回的念头,很大程度上与他过往的职场经历有一定的联系,而这些经历也成为衡量他复职动机的重要因素。 用人单位...
总公司收回分公司,要求老
员工
填写
离职
报告,重新入职,这样合理吗,工龄以 ...
答:
但有下列情况之一者,不在此限: 一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。 二、解放前在本企业工作,曾经被迫
离职又
回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后...
请问跨越速运
离职
了还可以回去
复职吗
?需要哪些条件呢?
答:
当事人
离职
后是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,或者多久能进去,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和
新的员工
是在同一起跑线,...
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