33问答网
所有问题
当前搜索:
离职后公司借口克扣工资怎么
离职后工资
不给结
怎么
办
答:
用人单位拖欠或
克扣工资
的,包括
辞职后
扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国
企业
信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张...
在药店上班
辞职后
,
公司
各种理由
借口扣
我
工资
,可以申请赔偿吗?_百度...
答:
可以申请赔偿。如果
离职后公司克扣工资
的
理由
不合理,可以向当地人社局请求帮助。
离职后公司
拖欠
工资怎么
办??
视频时间 01:20
离职后公司扣工资怎么
办
答:
如果你按劳动合同法规定程序
辞职
,用人单位
扣工资
,你可以直接申请劳动仲裁解决,劳动仲裁是免费的。
离职后公司
拖欠
工资怎么
办
视频时间 01:20
离职后公司
拖欠工资,不给
工资怎么
办
答:
劳动者
辞职
的,用人单位把劳动者的
工资
拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
离职后公司
拖欠
工资怎么
办??
答:
用人单位拖欠或
克扣工资
的,包括
辞职后
扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料 1、投诉人身份证 2、劳动合同 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
自动
离职
一个月
工资
被扣,
公司
这种方式合法吗?
答:
劳动者自动
离职
,用人单位却
克扣
劳动者一个月的
工资
,这是违法的行为。用人单位是没有权利克扣员工工资的,对于用人单位无故克扣员工工资的行为,劳动者可以用法律手段,维护自己的合法权益,追回被用人单位扣除的工资。法律分析劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,等待相关工作人员进行处理。也可以向...
离职后公司
领导
克扣工资
答:
如果是双方约定
了
固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前
辞职
原因不扣发工资是没有法律依据的。二、投诉、举报 对地
企业克扣工资
,员工可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多...
离职后
,以我未完成任务为
理由
,不给我
工资
,我该
怎么
办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜