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离职后公司多久停止社保
先签
离职
协议还是先仲裁
答:
以下是一些适合在
离职后
进行仲裁的情况:- 要求
公司
支付经济补偿金。- 要求支付代通知金。- 要求赔偿金。- 要求支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额。- 在劳动仲裁时效内,要求支付未支付的劳动报酬或未缴纳的
社会保险
。- 因公司未按合同支付工资或未缴纳
社保
而被迫离职。- 公司未依法提供离职证明。-...
孕期如何保持职场竞争力?
答:
二、二是我生完二胎找工作,这下总不会再担心我生二胎的问题了吧,但是呢,面试官问我两个孩子你婆婆能照顾得了吗?你会不会因为两个孩子耽误工作,经常请假?还给我说他们
公司
的谁谁谁因为婆婆照顾孩子照顾不了两个,工作的好好的就
离职了
,害怕我也那样突然离职。三不要:1、不要
停止
学习。有...
旷离有什么后果?
答:
6. 此外,由于旷工
离职
时未办理正式的离职手续,员工的
社保
、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面可能会出现问题。7. 自动离职也是员工的一种行为,是指员工根据自己的情况和
企业
的状况擅自离职,强行
终止
与企业的劳动关系。这种行为可能包括
辞职
未获批准或要求解除合同未被同意的...
旷工自离有工资吗?
答:
6. 此外,由于旷工
离职
时未办理正式的离职手续,员工的
社保
、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面可能会出现问题。7. 自动离职也是员工的一种行为,是指员工根据自己的情况和
企业
的状况擅自离职,强行
终止
与企业的劳动关系。这种行为可能包括
辞职
未获批准或要求解除合同未被同意的...
自离可以领到工资吗?
答:
6. 此外,由于旷工
离职
时未办理正式的离职手续,员工的
社保
、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面可能会出现问题。7. 自动离职也是员工的一种行为,是指员工根据自己的情况和
企业
的状况擅自离职,强行
终止
与企业的劳动关系。这种行为可能包括
辞职
未获批准或要求解除合同未被同意的...
旷离和自离有什么区别?
答:
6. 此外,由于旷工
离职
时未办理正式的离职手续,员工的
社保
、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面可能会出现问题。7. 自动离职也是员工的一种行为,是指员工根据自己的情况和
企业
的状况擅自离职,强行
终止
与企业的劳动关系。这种行为可能包括
辞职
未获批准或要求解除合同未被同意的...
员工自离有工资吗?
答:
6. 此外,由于旷工
离职
时未办理正式的离职手续,员工的
社保
、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或解除劳动合同证明的方面可能会出现问题。7. 自动离职也是员工的一种行为,是指员工根据自己的情况和
企业
的状况擅自离职,强行
终止
与企业的劳动关系。这种行为可能包括
辞职
未获批准或要求解除合同未被同意的...
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