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离职后劳动合同可以补签吗
员工
离职后
,公司要求交出微信,我该怎么拒绝?
答:
你
离职后
另立门户,也可能会有与原公司合作的机会呢。人应该讲规则,人应该讲诚信,客户资源是凭公司信誉建立的,不可能是你个人的能力建立的。至于公司没有与你签
劳动合同
,没有买五险,那是公司违反
了劳动
法等的相关规定,你应该提出个人诉求,也可以反映到相关部门寻求解决。公司的客户资源信息,公司没有
签合同
买五险,...
合同到期两个月后公司让
补签合同
,自己拒绝,能拿到赔偿吗?
答:
可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立
劳动合同时
,劳动者在该用人单位连续工作...
签过
劳动合同了
,发现后很多漏了的事项
可以补签吗
答:
如果劳动者发现签订的
劳动合同
有许多遗漏的事项,那么主动联系公司人事部,要求注明,不然,反映到劳动局解决。
不签
劳动合同补签
后还
可以
要求补偿吗
答:
未签
劳动合同
用工
补签
后可否主张赔偿 根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。至于后来的补签是否能免除用人单位支付双倍工资的义务,应分两种情况来看。 第一种,补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间
时
,用人单位应支付双倍工资。 第二种,补签后的...
没签
劳动合同
,有
离职
证明吗
答:
单位没有与员工签订劳动合同,员工要
离职
,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第五十条 用人单位应当在解除或者终止
劳动合同时
出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
后面
补签劳动合同可以
要求前面赔偿吗
答:
可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
补签劳动合同
要交社保吗
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。如果单位确实要帮你缴纳社保,没签
劳动合同可以补签
,外地户口也可以缴纳。如果该用人单位扣除你的工资未缴纳社保,当然可以把扣款要回来的。
受伤后再
补签劳动合同
,骗得工伤赔付,
可以
告发吗?我父亲是农民工,受伤...
答:
可以,只要你能提供证据,可以去社保局稽核部门投诉单位 查证属实的,你父亲要退还社保局已经发放的所有待遇,单位按情节严重会罚款
之后
你父亲再要求单位按工伤保险相关待遇支付,单位不主动支付可以申请
劳动
仲裁,对仲裁结果不服可以再起诉,判决生效单位不执行可以再向法院申请强制执行 ...
补签劳动合同离职能
要求赔偿吗
答:
解除劳动合同是否能得到赔偿,由《劳动合同法》相关条款规定,只是
补签劳动合同
并不能成为支付经济补偿金和经济赔偿金的法定理由。劳动合同法要求用人单位和劳动者签订书面的劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。补签劳动合同并...
被公司套路签
了
主动
离职合同
怎么办
答:
下面请介绍下。 一、被诱骗
签了离职合同
怎么办 要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职。收集证据可以微信聊天记录、通话录音,你自己需要好好策划一下,用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退,你们可以一起申请仲裁,人多赢得概率大一些。二、在
离职时
公司欺骗
补签劳动合同可以
拒绝吗 欺...
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