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离职后可以向要工资条吗
离职后
少发了
工资
怎么办,劳动局管这事吗?我想去告他们。
答:
计算一下到底差
了
多少
工资
,已经加班工资是否少发。首先要采取协商的办法,其次可采用向劳动监察大队反馈请求协调,准备好工作证据,将工资卡流水打出来,带好身份班联系劳动监察大队。协商不
能
解决的 ,在劳动监察大队老师的指导下 ,进行协调协商。法律规定,如果公司违法在先 ,要求按照规定补发工资 并...
中国银行
辞职后
的
工资
问题
答:
其次要清楚在入职的时候是否有工资的依据,比如入职单或个人简历上是否填写的试用期 与转正后的工资标准及转正期限加你的老板签字确认,如果这些都没有,那就要看你上一月份的工资是否有
工资条
;这类的劳动纠纷,应该做的是现在提出
离职
申请,既然你没有转正你只
需要
提前7天申请,7天后就
可以
正常离职,...
离职后
还须要回去签
工资条
,如果工资不对怎么办?
答:
工资
不对就问财务啊,哪里发放公司就问哪里啊。具体是扣
了
多少钱,怎么扣除的,我想基本上都会给你说清楚。因为不管是那个部门说到底都是打工,没有必要相互隐瞒。
员工
离职
,
可以
不与他核对
工资条
,就发工资给他吗?
答:
不
可以
,员工
离职
,必须要核对
工资条
,否则不可以随便发工资给他,这是劳动法所规定的。
离职后可以
要求公司一次性结清
工资吗
?
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,
可以
采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,...
我要是辞职,如果他不让我走,我
提出辞职
的辞职信,他也撕了,我有啥证明...
答:
小子,恭喜你没有劳动合同,有畴码了!我来帮你。1.请保管好工作方面的证件、
工资条
或社保卡等可以作为你与用人单位劳动关系的证明。2.交
辞职
信时请用录音像等方法,作为
以后
的证据。辞职时间是30天,到了30天不管有没有批都不影响辞职的生效。3.没签劳动合同是用人单位责任,仲裁时
可以向
用人单位...
离职后可以
要求公司给予补偿吗?
视频时间 00:54
员工自动离职,
离职后
一个月
可以向
原单位要求经济补偿吗
答:
不
可以
,自动
离职
指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位,若是由于自动离职给企业造成损失,企业可要求职工赔偿或交付违约金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四...
转正
离职后
公司扣押员工
工资
怎么办
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,
可以
解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不
能
从事原工作,也不能...
员工提交
辞职
申请后不到一个月就走
了可以
扣其
工资吗
?
答:
如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《
工资
支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给...
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