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离职后工资延迟发放
已
离职
但未结清工资(6月、6月后未
发放工资
)
答:
劳动法中没有规定
离职后
多久把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
离职后工资
没有按时
发放
答:
工资
拖欠处理方法:1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
辞职延迟
2个月
发工资
合法吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
离职了工资
已经等到了10号公司
发工资
的日子了,他还不
发放
说有缓冲期要...
答:
肯定不合理,
离职
是应该立刻结算工资的,但是你可以等到25号看,如果25号
发了工资
,你也不必仲裁,毕竟仲裁也很耗时间
离职了
但是
工资延迟发放
怎么办?
答:
看具体的原因,如果是以为公司效益和财务原因造成的原因可以等待下,如果是公司恶意拖欠就可以申请劳动部门的仲裁,维护自己的合法权益。
有劳动合同和
离职
证明,但最后一个月的
工资
没有
发放
,请问我该怎么维权...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,
之后
对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
员工
离职后工资
随着正常
工资发放
日发放。这个违法吗?
答:
不违法,只要协商一致,将来
工资
正常
发放了
就行了。国内大多数公司都是这么做的。如果未按时发放可向劳动监察大队投诉。
离职后工资
一直不发怎么办
答:
正常办理
了离职
手续,但公司不
发工资
的处理办法:1. 先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求
发放
应发而未发的工资。2. 若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。3. 仲裁机关会...
辞职后延迟
一个月
发工资
答:
劳动者
辞职后
,用人单位
延迟
一个月
发工资
是违法的,劳动者辞职到期,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力...
办理
离职之后工资
多久
发放
答:
但实务中,一般都是在单位固定的
工资发放
时间,才会支付离职员工之前的工资。 一、办理
离职之后工资
多久发放劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,...
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