33问答网
所有问题
当前搜索:
离职后怎么查工资条
无合同拖欠
工资
不给咋办?
答:
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如
工资条
,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上...
...好意思麻烦您
了
,我想问一下,公司不交综合保险
怎么
,而且合同也没给我...
答:
1、必须缴纳综合保险或者社会保险,不缴纳可以申请劳动仲裁要求补缴!2、可以,并且还可以申请经济补偿金;3、比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、
工资条
、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等 4、提前30天书面提出离职...
没有签订劳动合同情况下辞退员工
怎么
投诉
答:
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
公司不给交社保
怎么
办
视频时间 02:59
我上班一年半
了
,一直没有缴纳社保
怎么
办?
答:
可以要求补缴社保,也可以以未缴纳社保为由
提出辞职
,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决。签署的放弃缴纳社保协议无效。
用人单位不签合同不交保险
怎么
办
答:
公司不签劳动合同不交保险,可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍
工资
差额以及要求公司为补缴从入职到
离职
的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
职场上为人处事的技巧
答:
16、了解公司的规章制度,尤其是跟工资挂钩的部分,更要先弄懂 一下子弄懂公司所有规章制度肯定是不可能,但跟钱挂钩的部分要弄懂,不要等到月底这里被扣那里被扣,还不知道是咋回事,那就吃
了
哑巴亏。 17、看懂你的
工资条
不要忙乎了一个月,到月底还不知道自己那么点工资是
怎么
来的,奖金怎么算的,罚款怎么扣的,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
52
53
54
55
56
57
58
59
60
76
其他人还搜