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离职后还能拿到年终奖吗
离职
的时候
可以拿到
项目奖金吗?有法律依据吗?
答:
1,关于项目奖金问题,如果是你与公司之间有相关协议,无论是否
离职
,奖金都是跑不了的,如果没有,那就要看公司内部这方面的相关规定,如果公司规定某月某日按时发放项目奖金,而公司又以你提出离职申请为由不予发放,那就要向当地劳动监察部门投诉或向职代会或工会申请帮助,向公司董事会提出质疑,2.[劳动法]...
年前最后一天
离职
有13薪吗
答:
其次,如果年终13个月的工资不是
年终奖
而工资,
离职
人员应该得到吗?十三月薪并不是传统意义上法律所强制的一种工资收入,但是如果企业与工作人员在劳动合同中约定了13个月工资,这个约定就成了具有法律约定效力的工资的一部分。一般认为,既然企业有了这一劳动报酬性的承诺,企业对13个月工资的发放就不能...
12月提出
离职
,1月离职有
年终奖吗
答:
有。根据查询律渐得知,12月提出离职,1月离职有
年终奖
。如果说公司单位的确已经规定发放年终奖,但又因
离职拿
不到年终奖的话,按理说并不合理。离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束
了
,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是没有多大关系了,...
年终
被公司裁
了
,
能拿到
奖终
奖吗
?
答:
但是
年终奖
并没有纳入法律详细规定里面的,你比方说公司拖欠员工工资,用人单位不与工人签订合同等,这都是法律上面明文规定需要执行的,如果是在与用人单位签订合同的条文里面有列举到公司裁员员工同时享受当年所有福利待遇之类的条文,那么绝对是
拿
得到的,上述说的是从正规法律角度去分析这个案例。当然既然...
离职
人员不发
年终奖金
合法吗?
答:
完全是公司根据公司制度和个人喜欢来办事 只要是被动
离职还可以
给你大点补助 要是主动离职就享受不到这些福利待遇了 法律没有办法规定福利随着离职而无效
年终奖
没
拿到
会不会
辞职
?
答:
不会,现在疫情下大环境都不好,能够保住一份工作已属不易,我肯定不会因为
年终奖
没有
了
就冲动
辞职
的。年终奖这个东西有当然是好了,没有人会不喜欢钱的。但是,有一定稳定的工作,每个月
可以
支付各项生活的支出更加重要。相比于年终奖这个一时的奖励,我更看重每个人稳定的收入。【各个行业都不景气...
年终奖
今年还发放吗
答:
此外,“不在册”或者离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动,用人单位就应根据其工作时间折算发放
年终奖
。 四、那么假如打算
离职了
,今年的年终奖还能不
能拿
的到呢?法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖发多少一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。假如有些企业真的是在口头...
六月份
离职能拿到年终奖吗
答:
那么只要同样付出劳动,
离职
劳动者也应得到相应的
年终奖
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
年后
离职
公司不发
年终奖
违法吗
视频时间 00:44
春节前
离职
还有
年终奖吗
视频时间 00:30
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