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离职多久再入职算新员工
有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?
视频时间 00:31
女
员工
到了50岁,社保未缴纳满15年,公司还要继续给她上社保吗?一定要缴...
答:
您好,根据《社会保险法》,《关于完善城镇
职工
基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。具体分析:不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。
因
辞职
断了半年多的
职工
社保,该怎么办?
答:
辞职后
社保如何处理,看下图 如果还在本地工作的话,社保问题会好处理一些,一般都是十五号公司为
职工
交社保,十五号以后辞职,在下个月找到新的工作,这样社保就继续交了。如果在外地找工作,只有养老保险和医疗保险,住房公积金可以转移,其他的不能转移。如果不找工作会有很多影响麻烦 ...
我店里的
员工
请假不等批准就离开了打电话不接我该咋办
答:
您好:发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人 ...
所在企业倒闭是何种感受?
答:
现在私企倒闭很正常,在进私企工作的一天起就应该有思想准备。不要报有希望和幻想,工作一天算一天。倒闭了,赶快再去找一份工作。
国内超级大厂出现用人紧张,为何却还会出现
员工
频繁的
离职
?
答:
里面的等级也是很森严的,有管理人员,有整体的协调人员还有等等一系列的上级管理人员。而一个
新的员工
想要晋升到上级必须就得熬过很长的时间。4.学不到知识 可以说普工阶段你基本都是每天干着同样的工作,根本学不到什么有用的知识,想要学习一点知识就必须进入管理层,可是管理层
又
必须耗费你的时间。
找工作时除了薪资外,你最看重的是什么?
答:
除了薪资外,最看重4点:1、看重企业氛围。作为年轻人,我的工作经历欠缺,工作经验不足,所以相比较薪酬待遇,我更看重企业的文化。我希望在工作中,我能够发挥自我的长处,应对工作中的挑战,来提高自我的职业水平,与公司共同发展进步。2、看重个人兴趣。薪水、工作地点“都好商量”,唯有兴趣不能妥协...
互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
答:
三,刚
入职
不久或着刚转正人员,入职越久的
员工
赔钱就会越多,而在这时,刚入职不久或着刚转正人员,无论能力的高低。,因为辞退赔钱较低,也会是被裁撤的对象。机会永远只会留给有准备的人,职场拥有不可替代的才能,裁员不可怕,可怕的是裁员之时,没有任何的技能。没有学习能力。职场的残酷,要时常...
青岛一女子
入职
三个月后怀孕休产假,公司给了她哪些待遇?
答:
很多女性怀孕之后,身体就会产生不适,于是会有提前休息的情况。青岛一女子
入职
三个月后怀孕休产假,公司给了她哪些待遇?一、公司每个月会给她一定的工资。青岛有一个女子应聘了一家公司,在刚开始的时候,她并不知道自己怀孕,没有
多久
,她发现自己已经怀孕了,随着肚子越来越大,她觉得自己感觉有些不...
找工作,面试官的最后一个问题怎么回答能加分?
答:
②很傻的回答:问工资多少钱,几号发工资,公司年假
多少天
,有没有加班费等?(同学啊,你就只关心薪酬福利这些眼前利益的问题?有点目光短浅啊。)③尴尬的问题:问自己的短板,问这次面试打多少分,能不能
入职
,我有什么不符合的地方,要怎么改进?(同学,我不是你妈,自己几斤几两还不知道?清晰...
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