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离职工资支付条例
老板每天恐吓和威胁员工员工
离职
后未
支付工资
该如何维权
答:
2、如果这个方式还解决不了,建议向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,主张
支付
被拖欠的
工资
;而且如果你还在在职,可以依据《劳动合同法》38条规定
提出辞职
,提起仲裁时除了主张支付被拖欠的工资,还可以同时主张支付经济补偿金;劳动仲裁裁决后,对裁决结果不服的,可以向公司所在地法院提起民事诉讼。法...
工厂规定要做一年才能
辞职
,辞职了还要扣
工资
?
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《
工资支付
暂行
条例
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不...
辞职
后
工资
拖欠多久可以举报
视频时间 00:46
初级经济师
离职
方式
答:
初级经济师
离职
状态可以。本文将介绍初级经济师的离职方式。欄协商解除最常见的一种形式是员工和企业都可以主动向对方提出协商解除,无需提前通知。经双方平等自愿协商解除,须根据员工工作年限
支付
经济补偿金,最多不超过12个月。
辞职
员工需要提前30天书面通知用人单位,自签署之日起5日内完成
工资
结算。解聘解聘有...
我堂弟
离职
后公司未
支付工资
我想知道如何申请劳动仲裁需要了解哪些流 ...
答:
3、提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,给予双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理之后对双方进行调解。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠
工资
的仲裁时效,应在劳动关系终止之日起一年内提出。如果在劳动期间发生拖欠劳动报酬纠纷的,劳动者可以向有关部门申请仲裁,这种...
自离扣钱合法吗
答:
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。根据各省的工资支付规定:《广东省
工资支付条例
》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业...
离职工资
不结清违法吗
答:
如果用人单位在收到劳动监察大队的行政处理决定后仍不执行,这时劳动者可以委托律师及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,让用人单位为其违法行为付出经济代价。法律依据:1.《
工资支付
暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2....
主动
离职
年假未休如何补偿
答:
员工主动
离职
时,若存在未休年假,根据《中华人民共和国职工带薪年休假
条例
》第五条规定,单位应
支付
未休年假天数的300%
工资
报酬。以下是主动离职年假未休补偿的步骤和所需资料:步骤:1. 员工提出离职申请:在申请离职前,员工应向人力资源部门了解公司的年假规定和补偿政策。2. 计算未休年休假天数:人力...
公司
离职
需要扣除员工15天的培训费,所有的培训都是没有票据的,每天的加...
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位
支付
你拖欠
工资
数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察
条例
第26条)。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
工作18天,自动
离职
,
工资
条上1555人民币工资,最后
支付
245合理吗
答:
单位是不得随意克扣员工工资,根据描述明显存在不合理的地方。员工没有
辞职的
情况下私自
离职
,那么单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是员工的基本工资以及加班费是不能扣除的,需要按时发放。以此和单位出现纠纷是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《
工资支付
暂行
条例
》第七条 工资...
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