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离职工资支付条例
离职工资
的计算规定
视频时间 01:02
离职工资
结算时间规定
答:
1、
离职工资
结算时间规定如下:(1)具体看公司工资发放制度;(2)有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月工资的标准...
主动
离职工资
结算时间规定
答:
主动离职是一种常见的离职方式,对于主动离职的员工,企业应当按照法定程序结算工资并办理相关手续。本文将重点分析主动
离职工资
结算时间的规定。主动离职工资结算是企业依法应当履行的义务。根据我国劳动法等相关法律法规以及相关规定,主动离职工资结算时间主要包括以下方面:
工资支付
时间:依据《中华人民共和国劳动...
离职工资
结算时间规定
答:
因此,公司应该在什么时候结算工资合法,一般是员工离职时就应该结算,但各地具体的规定是怎样的,可以通过当地人力资源和社会保障局官网查询。法律分析:
离职工资
结算时间规定:不一定,各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省
工资支付条例
》第13条规定:用人单位与...
离职工资
应该什么时候结清
答:
离职工资
一般应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。但是各地也有不同规定:1、有的明确指出了当日结清。如《广东省
工资支付条例
》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资...
离职工资
应该什么时候结清
答:
离职工资
一般应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。但是各地也有不同规定:1、有的明确指出了当日结清。如《广东省
工资支付条例
》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市员工工资...
入职半个月
辞职工资
怎么算?
答:
劳动法 并没有对员工
离职
结算工资时间做出期限的规定。一般情况下,离职时,公司应该一次性结清。 各地有规定的,依其规定。比如 深圳 ,《深圳市员工
工资支付条例
》第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个...
不按时
支付工资
申请
离职
怎么赔偿
答:
一、拖欠
工资离职
如何补偿金 劳动者因拖欠工资而离职的,用人单位要
支付
经济补偿金,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
员工提交
辞职
申请后不到一个月就走了可以扣其
工资
吗?
答:
如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《
工资支付
暂行
条例
》第十六条 因劳动者本人原因给...
员工向公司提出
离职
公司不
支付
员工
工资
是否可以申请仲裁
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
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