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离职工资最晚多久结清
劳动法规定
离职
后
多久结清工资
答:
劳动法规定
离职
后应当场
结清工资
。并且用人单位应当一次性结清,不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的,则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。劳动争议仲裁级别管辖的内容如下:1、地域管辖:又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准;2、级别管辖:级别管辖指各级劳动...
员工
离职
后
工资最迟多久结清
答:
员工
离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
离职
后
最晚多久
发
工资
?
视频时间 00:48
离职
后
多久结清工资
答:
离职
后,每个人都希望能够尽快
结清工资
,但是究竟
多久
才能结清工资,取决于企业的支付规定以及离职者的行为。首先,企业的支付规定是离职者结清工资的重要依据。一般来说,企业会在离职者离职后的第一个工作日内,将离职者的工资发放到离职者指定的银行账户中。但是,也有一些企业会在离职者离职后的第二个...
<劳动法>规定
离职
后
多少时间结清工资
?
视频时间 01:30
员工
离职
后
工资最迟多久结清
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离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
离职工资
应该
什么时候结清
答:
【法律分析】:做工作交接,清算考勤、薪酬,然后就等公司按约定时间发
离职工资
即可。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
辞职
后
多久结清工资
没有劳动合同
答:
一、没有劳动合同
离职
后
工资多久
必须结算 没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。劳动者自动离职是违法行为,给用人单位造成的直接损失,该用人单位可以要求劳动者承担。 《劳动合同法》第八十二条用...
劳动法规定
离职
后
多久结清工资
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
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