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离职当天可以结清工资吗
兼职不干了
工资当天
结吗
答:
不可能的,这种也是要走流程的,又不是日结工作。
无故旷工半天被辞退
工资
按100%结算吗?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
我想问下,我今天一切
离职
手续都办完了公司今天不给我发
工资
,说月底才发...
答:
一般情况下应该是
离职
手续办完三个工作日内就发了,但是有些公司是规定的每月几号固定打卡,也算是正常吧,但是需要提前核对好相关信息的
关于劳动合同法。
辞职
问题
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
离职
退还扣押
工资吗
答:
单位应该给你
工资
.根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后要在一个月内订立书面的劳动合同,如果单位几个月后都没有给你订立书面劳动合同,你
可以
以单位不给签合同为理由直接
辞职
,不需要提前给单位打招呼就可以直接解除劳动关系。
小时工自离算旷工吗,不给
工资
合法吗?
答:
自动
离职
都不算旷工,不给
工资
是不合法的。
可以
去劳动仲裁。
公司拖欠
工资
情况下,要签署
离职
协议吗?
答:
3、有欠条的,
可以
直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
工资
还没
结清离职
表要签字吗
答:
【法律分析】其实填不填
离职
申请跟发不发你工资不是一回事情,即使离职了,用人单位也应该全额
结清工资
的,所以离职只要是出于自愿就
可以
,如果公司不发工资,可以到当地的劳动保障部门申诉,可以申请劳动仲裁,但是要保留自己是公司员工的证据,比如说出勤记录、工号牌之类的 。建议先找公司协商,如果协商不...
辞职
扣钱合法吗
答:
若单位不是在
离职当天结清
所有的劳动报酬,劳动者
可以
到劳动监察部门投诉。法律规定
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当按照劳动合同...
公司说自离没有
工资
合法吗
答:
法律分析:不合法。单位应当在
离职
的
当天结清
所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位
可以
代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人...
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