33问答网
所有问题
当前搜索:
离职当月五险一金谁交
员工
当月离职
,
五险一金
公司给交吗
答:
法律分析:单位
离职
15天内要转出参保关系,如果月初离职,单位把参保关系转出,
当月
社保就无法
缴纳
,如果月底离职,就会缴费 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
18号
离职当月五险一金谁交
答:
法律分析:由工作单位进行
缴纳
,属于其义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
20号
离职当月五险一金谁交
答:
法律分析:由劳动单位交。20号
辞职
,
这个月
社保是要交的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以不用担心,辞职也不一定是当天办辞职手续的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十...
20号
离职当月五险一金谁交
答:
法律分析:由劳动单位交。20号
辞职
,
这个月
社保是要交的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以不用担心,辞职也不一定是当天办辞职手续的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十...
员工
当月离职
,当月去社保局办理了减少,是否
五险当月
都要
缴纳
,从次月...
答:
相关法律没有明确规定
离职当月
社保需不需要
缴纳
的问题,但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险,这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足
五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业...
13号
离职
公司给交
五险一金
吗
答:
法律分析:一般来说,月初及月中
离职
的,
当月
社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保
缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的,特殊情况...
辞职当月
会交
五险一金
吗
答:
辞职当月会交五险一金,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬
缴纳
。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。
辞职当月五险一金
的缴纳具体如下:1、月初离职当月的社保单位还缴纳;2、但是下一个月公司就不缴纳,因为社保一个月交一次,...
当月15号之后
离职
是否
缴纳当月
的
五险一金
答:
法律分析:15号办理
离职
,公司本月是应该有义务为你
缴纳五险一金
的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位...
月中
辞职五险一金
由谁负责
答:
劳动者月中离职的,其社保由用人单位来承担。用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当为其建立社会保险关系,员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,次月再暂停缴费。
五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。根...
十五号之后
离职
,
当月
还会给交
五险一金
吗
视频时间 00:52
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜