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离职把公司的东西拿走了
快
离职了
,
公司
发的工具需要归还吗,
答:
属于单位提供的劳动条件,如
离职
应该退还。如有正常损坏,一般不必赔偿。
离职
要交接哪些
东西
答:
请点击输入图片描述 很多公司入职时都会要求入职员工出具上一份
公司的离职
证明,所以不要到时以为离职证明的事情再联系
离职公司
让他们帮忙打印离职证明,我们可以在离职时就
让公司
帮忙打印一份离职证明,这样一来就不会因为离职证明产生其他烦恼 请点击输入图片描述 离职前可以将个人
物品
全部收拾好,在离职当天...
离职了
我还在
公司
住原来领
的物品
和工具没及时退还这算不算盗窃?_百度...
答:
当然不算了,只要没有主观占有或者
拿去
变卖,只算是处理交接不及时。怎么会算盗窃呢
员工未
离职
,
公司
能
拿走
走员工的办公用品吗
答:
这是什么破公司啊,赶快换一家吧。走的时候顺便
把公司的
办公用品
拿走
点。
离职
需要拿到的三样
东西
答:
如果带不走的,就要尽量删除和注销,比如自己的个人媒体账号,就要在
公司的
电脑上退出登录,以免被别人所利用。如果我们忘记
拿了
,有不小心被那些别有用系的人拿到,那我们之后回想起来再来拿,就已经晚了。二、工作成果记录 当我们从这个岗位上
离职
的时候,我们还要记得带走的一样
东西
就是我们工作成果的...
离职
时一定要带走的3个证明
答:
离职在现如今已经不是什么罕见事儿了,但如何正确的离职你知道吗? 办理
离职的
时候,这三样
东西
一定要
拿走
,谨记! 第一,解除劳动合同证明 没有这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就可以在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办...
公司
奖励
的东西离职
后需要退回
答:
法律分析:1、员工本人
辞职
,在辞职手续之前员工享受的工资待遇以及福利待遇是不需要退回
公司的
,如果以此和单位出现纠纷,员工可申请劳动仲裁进行维权。2、如果员工在辞职之后,员工并没有为单位提供劳动,因为单位没有以及上报相应的信息,致使单位出错,多发放员工一个月工资,那么员工是需要退回多发放部分。
如果
离职
三年了
公司
被盗窃还排查以前离职员工吗?
答:
朋友你好!
离职
三年公司被盗,还排查以前的离职员工也是无可厚非的,特别是对於被盗
物品
比较了解的相关离职员工,剧调查这种盗窃案大部分都有以前员工的影子,毕竟在那儿待过,对
公司的
一切都比较了解,下手更容易,当然不是说所有离职员工都不好,只是可以酌情排查 ...
公司的离职
员工
拿走公司的
钥匙不还该怎么办啊?
答:
不是很管用,属于
公司的
资产管理不善,换锁吧,我是做律师的,有人咨询过
离职
当天,无意中
把公司的
很旧的硬盘摔坏了,公司要求我赔偿一个新的...
答:
不管有没有意,都是要配的,配吧,他说得对,不
让
赔资料就不错了,这个
东西
不管新旧的,下次注意点就行
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