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离职故意扣工资怎么处理
通过正常手续
离职
,公司恶意
扣除员工工资
。
该如何处理
!
答:
通过正常手续
离职
,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意
扣除员工工资
,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
我
离职
了公司乱扣钱向哪个部门投诉
答:
用人单位
克扣
或者拖欠劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚
处理
决定;逾期未执行的...
如果被迫
辞职
,没有办理
离职
手续,老板
扣工资怎么办
?
答:
但是,现实职场中总会遇到劳动者不
办离职
手续,默认自己是已经离职的情况,不来上班,而用人单位则认为该员工属严重旷工,进而扣发
工资
。那么,用人单位这样的做法合法吗?今天就给大家分享一些专业知识。不办离职手续扣发工资合法吗 不合法。劳动者和用人单位建立了劳动关系,无论劳动者有没有办理好离职手续...
辞职
后结算
工资
时扣了我几千块罚款,请问我应该
怎么处理
?
答:
可以去劳动劳动监察投诉,也可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动者依法解除合同,用人单位
克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位...
离职
后公司
扣工资怎么办
答:
如果你按劳动合同法规定程序
辞职
,用人单位
扣工资
,你可以直接申请劳动仲裁解决,劳动仲裁是免费的。
离职
公司说要扣钱
怎么处理
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职
后公司乱
扣工资怎么办
视频时间 00:59
遇到
离职
乱
扣工资怎么处理
答:
先了解清楚具体扣款原因和扣款事项,如果不合理,也不符合公司制度规定,可以先协商,协商不成,找仲裁机构调解,调解不成,可以申请劳动仲裁。
员工辞职
公司无辜
扣除工资
。该
怎么
解决?
答:
如果不按时支付,包括拖欠、
克扣工资
和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。特别提醒:看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容百度一下,你才能充分理解我回答的意思...
遇到
离职
乱
扣工资怎么处理
答:
过正常手续
离职
即劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。公司恶意
扣除员工工资
,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉,请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
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