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离职日期是指哪一天
离职日期是指
最后
一天
出勤时间吗
答:
是的
离职
日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请
日期
就是提交
辞职
书的当天。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
离职日期是
当天还是次日
答:
一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律分析:终止劳动合同日期和
离职日期为
同
一天
,员工原则上应提前三十天...
离职日期
写当天还是第二天
答:
法律分析:
离职日期
应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法...
申请
离职日期是
写
哪一天
的
答:
申请
离职日期是指
劳动者通知用人单位解除劳动合同的当天。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同。如果劳动者处于试用期,需要提前三天通知用人单位。需要注意的是,实际离职时间通常要在提出申请离职日期后的一个月内。辞职的流程...
申请
离职日期指哪一天
答:
申请
离职日期指
提交离职申请表的时间。离职分为两种情况,一种是离职休养,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。
离职日期是
当天还是次日
答:
离职日期
通常
是指
劳动合同终止后的第二天。在劳动者辞职后,用人单位应当在规定的时间内支付工资,并办理离职相关手续以及社保转移。根据《工资支付暂行条例》第九条,当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位必须在解除或终止劳动合同的同时一次性付清劳动者工资。在法律分析方面,如果劳动合同的终止...
离职日期是指
最后
一天
出勤时间吗
答:
法律分析:
离职日期
应该是最后工作日的第二
天
,离职日期的当天可以不上班,但必须做好交接手续。在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国...
实际
离职日期是什么
意思
答:
法律分析:实际
离职日期
就是说 你你从申请辞职到实际离开的日子 一般
都是指
最后上班的日子 有时候也是指 从你提出申请到正式办理辞职手续的日子 因为中间可能存在不上班 所以一个是这样的说法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
离职日期是指
最后
一天
出勤时间吗
答:
离职日期是指
上班的最后
一天
。申请日期就是提交辞职书的当天。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
离职日期是指
最后
一天
出勤时间吗
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