33问答网
所有问题
当前搜索:
离职时公司以各种理由扣工资
我的老板每个月在员工
工资
里扣压百分之三,年终归还,中途
离职
不还,请问...
答:
用人单位每月押
工资
3%年底支付,中途
离职
不付违法。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,
以各种
形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,每月至少支付一次。除法律法规规定的情形之外,用人单位不得以任何
理由克扣
劳动者工资,每月扣押工资3%年底支付违法。劳动者可以向...
公司
拖欠
工资
,并
以各种理由
不办理
离职
手续,我该怎么做?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职
员工投诉
公司
怎么处理
答:
3、提起诉讼,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 单位拖欠
离职
员工的
工资
,那么先与
公司
协商解决,公司没有正面回复的,而且
各种理由
拖延的,就可以反映到就业机构解决,按照《劳动合同法》规定,申请赔偿。二、公司不给工资怎么办? 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: ...
公司
在我
离职的时候
不给结算
工资
,算不算违法?
答:
劳动者依法解除合同,用人单位不结算
工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,
以各种
形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的...
当你跟老板
辞职
,老板直接说明天来结
工资
吧,你会怎么办?
答:
一、在向老板进行
辞职的时候
,担心老板会对自己进行
工资
的扣押虽然根据劳动法的规定,
公司
不能随意
克扣
、拖欠员工的工资,但在实际的生活当中也有的公司会找
各种理由
对辞职员工的工资进行克扣或者是延期发放,这对于员工来说是处于一种弱势的地位,现在自己跟老板提辞职,而老板十分痛快地告诉自己第二天去...
劳动法有规定
离职
人员离职前一个月
工资
要推迟一个月发放吗
答:
员工提前三十天书面通知
公司
可以离职,劳动者
离职后
,部分用人单位
以各种理由
拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。
离职工资
应该在员工办理离职手续时就需要结清,但如果员工给单位带上经济损失的话,那么单位是可以以
扣工资
的方式来进行赔偿,但前提也要获得...
公司
拖欠
工资
,并
以各种理由
不办理
离职
手续,我该怎么做?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
裸辞已经提
离职
,但是
公司各种理由
不放,怎么办?
答:
因此,为了避免这一情况,提出
离职后
,可以将书面离职申请报告注明日期递交领导,有些
公司
有OA系统的,那么这是记录凭据的有效形式,一定要好好加以利用。做好了以上这一步,公司无论以何种
理由
都无法拒绝员工的离职,即便拒绝,到了劳动合同法规定的30天离职期也可以自动走人,公司不得
克扣工资
和阻碍劳动...
你见过最抠门的
公司
是什么样的?
答:
1.
薪资
待遇不公平:抠门的
公司
可能会在员工薪资上表现出吝啬。他们可能提供较低的
工资
水平,不给予合理的加薪机会或不公平地分配奖金和福利。2. 精打细算的开支政策:抠门的公司可能会对
各种
开支持极为谨慎的态度,不愿意在必要的设备、培训、办公环境改善等方面投入足够的资金。这可能导致员工感受到资源...
员工
离职工资
下个月发合法吗
答:
劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职劳动者
离职后
部分用人单位
以各种理由
拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。员工
离职工资
结算规定分以下情况:1、主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在
公司
没有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜