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离职是不是当天结工资
临时工
辞职了是否
立刻结清
工资
?
答:
请仔细看:法律分析:应当在
离职当天
就一次性
结算工资
。“临时工”有两种类型:①劳务派氏谈遣的员工;②非全日制用工。前者的劳动报酬约定和用工单位的劳动者是是同工同酬的条件,在协商一致解除劳动关系的基础上,应当是离职当天即一次性结算工资;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不...
离职当天
算不算
工资
答:
一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业
当天
走都不会当天给
结算工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的...
员工
离职
时
工资是否
应当立即
结算
?
答:
辞职
批准后
不是当天结算
完全部
工资
,而是在所有
离职
手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
当天辞职
走人可以要
工资
吗
答:
法律分析:可以的。大多数企业当天走都不会
当天结算工资
,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
离职
了
是当天结算工资
吗
答:
法律主观:一般是在办理好所有的辞工手续
当天
就可以结算工资,但是有些大型工厂, 办理
离职
手续 和
结算工资不是
在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你...
离职
了
工资
应该什么时候结
答:
离职当天
可以结清
工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。劳动法规定离职要在解除劳动关系时结清工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在...
辞职工资是
立马
结算
吗?
答:
根据劳动法的规定,
辞职工资是
立刻
结算
的。但是一般来说,大部分公司还是会等到下一次发工资的时候才结算的。
离职当天不结算工资
违法吗
答:
法律分析:
员工辞职当天
,公司不给结清
工资
,不违法。应该单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
离职是不是
应该立马结清
工资
答:
离职是不是
应该立马结清
工资
,要视情况而定:1、劳动者
离职当天
,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;2、用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。自动离职不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
辞职是当天结算工资
吗
答:
一般是在办理好所有的辞工手续
当天
就可以结算工资,但是有些大型工厂, 办理
离职
手续 和
结算工资不是
在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你准确时间的。《工资支付暂行规...
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