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离职没到一个月走了有工资吗
员工没做满
一个月
,自动
离职
,可以结算
工资吗
?
视频时间 01:27
提前
一个月辞职
之后没满
一个月走
人
工资还有
得拿吗?
答:
辞职
意味着合同解除和终止,既然合同解除了,以前的
工资
应该给付,但这里有很多具体问题,如是协商还是一方违约?这里有个经济补偿问题,每天工12小时工作显然不合法,劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
离职
前
一个月
提交
辞职
报告但是公司不给批,一个月后
走了
还能拿到
工资
么...
答:
按照常规,办理
离职
手续,需要至少提前30天以书面形式通知企业,这样企业才会有时间重新招聘雇员来顶替你现在的工作,以保障企业各部门各业务的正常进行和企业运作,如果你因为个人的一些特殊原因不能提前30天进行书面的
辞职
申请,企业可以根据劳动法律法规,扣除你30天的基本
薪资
作为代通知金作为补偿,请采纳,...
没到离职
日期提前走能拿到相应的
工资吗
?口头约定但有录音证据和人证,约 ...
答:
不行。提前走会被公司开除,
工资
会扣除处罚金后有剩余才发给。
辞职
报告交了,用人单位同意
离职
,但是
没到一个月
,用人单位同意离开,要扣...
答:
已经提交了
辞职
报告,离开工作岗位的时候也得到直属上司的批准,单位人事科按自动
离职
扣
一个月工资
,是不合理的。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》...
工作不
到一个月辞职有工资
么
答:
法律分析:入职
一个月离职
的
工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司
没有
交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据:《劳动法》第二十一条 劳动...
上班不
到一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:上班不
到一个月
主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以...
辞职没有
满
一个月
就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的
工资
,而
答:
★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
请问递交
辞职
信后不
到一个月走
,公司有权扣发上
月工资
么?是否算自动
离职
...
答:
首先得找出你原来签订的用工合同,看看合同上是如何规定的,如果没超出合同所述的话,那么就是你占理,没权扣三月份
工资
,已经
辞职了
,没正式生效前可请假,正式生效后不存在请不请的问题了。如对公司的安排有意见的话,可直接打当地劳动保障部门电话或者上门求助。
辞职
,本来要满
一个月
能走,
没到
时间和公司闹矛盾了。提前几天自己
走了
...
答:
合规操作,你需要办理
离职
交接手续,确认后才能离职,如果提前自己
走了
,你这个可以算自离,也可以算旷工,需要跟公司协商处理,如果是算旷工的话,一般是
1
天扣3天
工资
,如果不算旷工,算提前离职的话,按实际出勤天数算
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