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离职申请满30天
离职30天
是工作日还是自然日
答:
通常情况下三十日是计算正常的休息时间,也就是30个自然日,并非工作日,算不算提交当天也要看公司有没有详细规定。如果您2月28日
离职
,建议在1月28日提出
申请
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,30天满了以后劳动合同就解除了(若单位同意, 也可以不
满30天
)。劳动者在...
...第二天可以辞职吗?或者十天之后
提出辞职
,一个月之后
离职
。_百度知 ...
答:
第一天签了劳动合同,第二天是可以
辞职
的,但是首先要和用人单位协商好方可
离职
。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
劳动法规定交了
离职申请
后,须几天可以走了?
答:
劳动法规定交了
离职申请
后,须在离职申请后20至
30天
内就就可以走了。
我
辞职
了厂里给我算60元一天这合老动发吗
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前
30天
提...
劳动法不是规定实习期
辞职
只有提前3天就可
离职
,可为什么部门经理要10...
答:
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面
离职申请
,到
30天后
用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁...
在天津上班
辞职
以后去外地了,养老保险个人缴纳部分可以取出来吗?如果...
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前
30天
递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
试用期内
提出辞职
,但是人事说要一个月才能离开,若公司强行要我继续工...
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委
申请
劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管
提出辞职
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前
30天
递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
实习生需要提前
30天申请离职
么 没有跟公司签过任何协议 只有一个跟学...
答:
实际上不需要提前
30天
,只需要提前三天和用人单位沟通即可。另外的话跟签没签具体的协议没有关系因为实际上是不交社保的所以整体上来说。没有绝对的影响另外的话如果产生疑问或者是扣你的这个工资你可以
申请
劳动仲裁来维护自己的合法权益。
签了劳动合同,
离职
要提前一个月
申请
,找到工作了可以提前走吗?_百度知 ...
答:
若《员工手册》通过民主化程序流程制订,职工签字确定准确无误得话,是具有一定的法律效应,若企业不同意的提早走,则不能冒提早走的风险性,尤其是从业职位是企业较为主要的职位的情形下。一般员工明确
提出辞职
必须提早
30天
以书面通告用人单位,实习期提早3天就可以,期满立即
申请
办理
离职
流程就可以。这期...
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