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离职的工资什么时候发
离职
后
工资什么时候发
的
答:
法律分析:离职后工资一般在办理离职手续
的时候发
的,
离职工资的
数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
办完
离职
手续
工资什么时候发
答:
一、办完
离职
手续
工资什么时候发
办完离职手续工资是解除劳动合同当日。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
离职工资什么时候发
答:
法律主观:
辞职时
未支付
的工资
,用人单位应当在收到职工辞职申请并批准后即时发放。但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候
什么时候发
工资,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
法律规定
离职工资什么时候发
答:
按照《工资支付暂行规定》中的要求,员工在离职手续办理之后,单位就应当一并结清工资,也就是通常离职手续办理完了之后,就要支付工资。但实务中,一般都是在单位固定
的工资
发放时间,才会支付离职员工之前的工资。 一、
离职工资什么时候发
劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资...
提前
离职工资什么时候发
答:
正常
工资
发放日发放。员工
离职
后工资根据公司规定发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。
离职
或者被辞退
工资
得
什么时候发
答:
法律分析:按照法律规定,
离职
或者被辞退时未支付
的工资
,应当在离职或者被辞退批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,离职或者被辞退所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,劳动者在职的时候
工资什么时候发
,离职或者被辞退当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。法律依据:《中华...
离职
了
工资
应该
什么时候
结
答:
劳动者
离职
后,
工资
应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清,不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的,则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
辞职了
一般
多久发工资
答:
按照法律规定,
辞职时
未支付
的工资
,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,
离职
月应
发工资
月薪/21.75*离职月出勤...
劳动合同解除之后
工资
应该
什么时候
发放啊?
答:
员工
离职的
当月
工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资除以21.75...
劳动法规定
离职
后
工资什么时候发
答:
法律主观:劳动者
离职
后,用人单位一般应当在与其解除或者终止劳动合同时给
工资
,且工资需要以货币的形式一次性支付给劳动者;但双方如果依法有其他约定的,则也可以按其约定的办法来进行给付。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
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