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离职经理不给签字怎么办
一位
离职
员工把带公司公司名字的负面信息公布到朋友圈,这样算不算有...
答:
大灰狼觉得松鼠能力还不错,不想放走,于是让人事
经理
猫头鹰去处理。猫头鹰与松鼠进行了一次长谈,苦劝无果,只好汇报给大灰狼。大灰狼恼怒,亲自找松鼠谈话,话不投机不欢而散。大灰狼没有在
辞职
申请上
签字
,松鼠以身体不适为由一周
没
来上班。大灰狼一看长此以往不是办法只得
同意
松鼠
离职
,并让猫头鹰谨慎处理离职事宜。
临时工可以随时
辞职
,并在
离职
当天结算工资吗?
答:
3、
没
有签合同的临时工
辞职
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”在我国的法律上没有临时工这一概念,...
关于
离职
后公司扣我双倍工资
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
1年试用期内的公办老师,要
怎么辞职
?
答:
辞职
的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取
离职
手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经
总经理签字
。 (2)、由离职员工所在部门的...
电工
辞职办理
移交有那些程序
答:
尊敬的人力资源
经理
: 您好! 经过我的深思熟虑,我决定辞去我在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您
提出辞职
经公司
同意
后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程
办理离职
手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的...
如果入职两天
怎么办离职
?
答:
有些岗位级别高的需经
总经理
、董事长批准后,人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。 3、当事人需要按公司的《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接(各公司规定不同),财务部结清借款后,经交接双方和部门领导
签字
确认后,交接工作方视为完成。
会计
离职
资料未移交,账簿丢失
怎么办
答:
不仅你女朋友有责任,所有人都有责任。他们缺乏必要的交接手续,交接手续涉及交出人、接收人、兼交人。如果
没
有完整的交接清单,并且上述相关人等没有在交接单上
签字
,那么等于没有进行交接手续。另外单位的财务负责人也没有起到监督检查的作用。因此造成的相关财务资料丢失,如果追究,上述人等均要承担...
准备
离职
和公司打官司,要做什么准备
答:
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板
签字
的...
关于自动
离职
的问题!请高手来探讨一下!满意回答可以追加!分数多的很...
答:
再和单位协商一下,不成就到劳动仲裁或劳动监察告单位,要求单位按规定出具解除劳动合同的证明,并办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职
时,你见过最丑恶的嘴脸是什么样的?
答:
现在只需要他签字,走完流程当然公司会给予一定的
离职
补偿金。 他一听当时就急了,为什么是他的工作失职,生产每天加班加点的工作,抢进度,一加班就是加到凌晨,是研发的技术不过关,产品功能跟不上,为什么要他来背锅,说什么也
不肯签字
。 他本想去找
总经理
理论,可是没想到的是,在人力资源的门口已经守着两个保安,等...
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