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离职绩效工资被扣怎么办
绩效工资被扣
劳动仲裁有用吗
答:
一、乱
扣绩效
奖金可以劳动仲裁吗 可以,奖金也属于
工资
的一部分,所以是可以劳动仲裁的。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中洞乱世华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
绩效工资被扣
劳动仲裁有用吗
答:
绩效工资被扣
劳动仲裁有用,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,用人单位和劳动者因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,写明双方的基本信息,仲裁请求和所根据的事实、理由,证据和证据来源、证人姓名和住所。发生劳动争议的,从当事人...
绩效工资被扣
劳动仲裁有用吗
视频时间 01:00
绩效工资被扣
劳动仲裁有用吗
答:
一、乱
扣绩效
奖金可以劳动仲裁吗可以,奖金也属于
工资
的一部分,所以是可以劳动仲裁的。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条...
怎样
解决
公司克扣
离职
员工
工资
的问题?
视频时间 00:38
求助:国企
离职
后扣发
工资怎么办
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。就是不给
工资怎么办
?向当地劳动监察机构投诉。或向当地劳动仲裁提起仲裁。百分之百赢的。因为单位不能举证已经将3、4月份的工资支付给你了。2、另外公司扣了我...
辅导机构
离职
以后的
绩效
不发合法吗?
答:
不合法,
绩效工资
是工资结构的一部分,工资发放拖延都是违法的。应全额发放,协商不成,可以申请劳动仲裁。可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动...
你好,我
辞职
了,公司部门领导跟我谈话说
离职
只
扣除
本月
绩效
,可我把
答:
辞职与被
离职
的不同是公司是否需要支付补偿金。如果您主动
提出辞职
,只要提前30天告知,到时结算
工资
,您可以走人。而 ,被企业辞退企业是需要支付补偿金的,您可以要求企业支付补偿金。以下仅供参考:1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是...
劳动法扣
绩效工资
规定
答:
一、《劳动法》对员工扣
绩效工资
是属于合法的吗?劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
请问
辞职
了如果不给
绩效
考核
工资怎么办
?
答:
那你要有证据,你应该得到这个
绩效
考核
工资
,否则难办。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以...
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