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离职补偿工龄怎么算的
社会养老保险新政策我亲戚在行政工作30年,因辞退,单位现在可以补缴养 ...
答:
具体补缴标准是:(1)1993年9月30日以前参加工作的,单位缴纳部分按每人每月40元
计算
,一次性缴纳。(2)1993年10月1日以后参加工作的,单位缴纳部分按每人每月50元计算,一次性缴纳。25、国家干部和固定工人的视同缴费年限
如何
确定?答:当地政府启动机关事业单位养老保险之日起有效
工龄
视作缴费年限。市直差额拨款、自收自...
单位工资不透明
离职
有
工龄补偿
吗?
答:
肯定没有这种好事情的……
单位
离职
工资
怎么计算
答:
按
离职
当月正常出勤天数计发工资。这一类公司是中规中矩的公司,合理合法合规。按员工离职当月正常出勤天数计发工资,员工出勤多少天就发多少天的工资,员工付出劳动理应拿到该有的工资,这是合法合理的。一般的
计算
方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数,就是最后一月的工资了,员工可以按...
薪级工资
怎么算
?
答:
自考学习如果不
算工龄的
话,是可以作为套改年限的,本科是四年,专科算2年,对参加民办助学机构的全日制学习时间是否可以作为套改年限,我省的政策又
是如何
? 自学考试没有规定的学制时间,可以脱产,也可以不脱产,故我省明确不算套改年限。 133、2000年在一家机关单位做临时工(未订合同也未保险),2003考入公务员后
离职
,...
请问Excel中
如何
设公式
计算工龄
呢?比如入职时间2000年1月8日,
离职
时 ...
答:
= =DATEDIF(A2,B2,"Y")这是统计年的 =DATEDIF(A2,B2,"M")这是统计月的 =DATEDIF(A2,B2,"D")这是统计天的
...了
工龄补偿
,可工伤员只能
辞职
才能拿到工伤补偿,
答:
1、按照《工伤保险条例》规定,劳动者提出与用人单位解除劳动合同的,才可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;而按照《劳动合同法》的规定,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位一般不用支付经济
补偿
金。也就是说,这种情况下,你只能选择一种享受。用人单位的做法是符合法律规定的。2、停产...
实习期间算不
算工龄
?
答:
《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及
计算
连续
工龄
问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定:临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后。 最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间,可以计算为连续工龄。 二是原机关事业单位、国有企业的工作人员
辞职
和辞退后,又考(录)、聘用到机关...
请问
离职
3年还可以拿到之前的
工龄
工资,与保险费吗?当时是被动离职
答:
已经超过仲裁时效,不被法律支持。劳动者被用人单位解除合同3年之后,向用人单位主张经济
补偿
金,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道权利被侵害之日起算,劳动者主张经济补偿已经超过仲裁时效,不能童工法律途径获得支持。但可以与用人单位协商,用人单位...
离职
经济
补偿
金
怎么
申请
答:
被迫
离职
后申请经济
补偿
金的仲裁流程是,员工先递交仲裁申请书及相关的证据,仲裁部门在5天内作出是否受理的决定,如果受理,开庭前5天通知开庭的时间,开庭后在审理清楚的情况下,先进行仲裁调解,调解不成的依法作出仲裁裁决。一、被迫离职申请经济补偿金的劳动仲裁流程是
怎样的
? 1、提交申请书:当事...
请问停薪留职与息工协议的区别
答:
开除、除名、辞退、
辞职
、自动
离职的
区别 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项...
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