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离职表没写原因算自动离职吗
...上班但
没写辞职
报告,3天没去上班,这样
算自动离职
,3天后去公司需要办...
答:
可以到公司人事部门进行员工复职申请 至于三天
算离职
这是公司内部规矩 法律上是一个月内
无
任何联系
离职算自动离职
祝你复职成功 望采纳谢谢
员工不来上班可以当
自动离职吗
答:
员工
不
辞而别不来上班,企业将员工该行为视为自动解除劳动合同或
自动离职
。员工自动离职的根据《劳动合同法》的规定:员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同,应当事先将
理由
通知工会。符合《劳动合同法》第三十九条规定的六种...
公司有
离职
申请表填写的,还需要自己写一份
辞职
申请书吗?
答:
不
需要,只需要填写公司的那份即可。
离职原因
大体有以下几方面:1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)3、员工与领导层之间的互相信用...
自离后劳动合同多久会
自动
解除
视频时间 01:44
请问我
辞职
老板不批。现在有五天没上班了。这样
算自动离职吗
答:
朋友,不管你是正式工还是临时工,五天
不
上班,可以算你
自动离职
了。如果你辞工辞不到可以到劳动局进行投诉。现在只有一个好方法能帮到你了。希望能帮到你,有事可以给我留言,我是从事人力资源管理的,学法律的,希望能帮到你
十天没去公司上班也没请假,公司会算我
自动离职吗
,有工资没有?
答:
你十天没有去公司上班也没有请假,这算无故旷工了,制度严格的公司
不
会给你工资,并且算你
自动离职
的算好的结果了,严重的会开除。
在只提前一天提出离职,公司没有同意情况下
自动离职
能拿到工资吗?
答:
只提前一天离职公司没有同意的情况下
自动离职
,这种情况是拿
不
到工资的,因为一般的情况下,公司都要求员工提前一个月打离职报告,如果只提前一天离职,公司没有同意的情况下,如果自动离职的话,一般公司都会按旷工处理,所以是拿不到工资的
公司要求员工
自动离职算
辞退吗
答:
公司要求
自动离职不
合法,具体如下:1、根据国家相关法律规定,如果并非员工个人
原因
由公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿;2、如果员工不同意属于非法辞退,还需要支付双倍补偿金,因此公司强迫员工
写辞职
信是违法的行为。按照法律规定,企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
公司让员工签
自动离职
合法吗?
答:
律师解答 公司强制裁员让员工写
自动离职不
合法。根据国家相关法律规定,如果并非员工个人
原因
由公司主动提出辞退员工的,除员工具有过错情形外,其他合法情形辞退的,需要支付一定的经济补偿金;如果是非法辞退的,则需要支付经济补偿金标准的两倍作为赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
申请离职了但是没有去办理离职手续
算不算离职
了
答:
离职手续没办好
不算离职
,这种情况下离开属于
自动离职
。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
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