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离职被扣工资如何处理
离职
后
工资
被乱
扣怎么处理
?可以试一下这两种方法!
视频时间 00:00
如果被迫
辞职
,没有办理
离职
手续,老板
扣工资怎么
办?
答:
你好,可以去劳动局仲裁,众所周知,无论是员工主动
辞职
还是被公司辞退,都需要办
离职
手续,并且公司应按法律规定支付
工资
。但是,现实职场中总会遇到劳动者不办离职手续,默认自己是已经离职的情况,不来上班,而用人单位则认为该员工属严重旷工,进而扣发工资。那么,用人单位这样的做法合法吗?今天就给大家...
员工被通知
离职
不把和人物品拿走
扣工资
合法吗?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。因此,如果员工被通知
离职
,用人单位应当在规定时间内为劳动者办理离职手续,并按照法律规定支付经济补偿。如果用人单位没有按照法律规定为劳动者办理离职手续,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。至于
扣工资
的问题,用人单位...
兼职中途
离职被扣工资
合法吗
答:
一、兼职中途
离职被扣工资
合法吗1、兼职中途离职被扣工资不合法的。只要是正常提出辞职并离职的,雇佣单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列...
辞职后
结算
工资
时扣了我几千块罚款,请问我应该
怎么处理
?
答:
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠
工资
的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关...
试用期
离职被扣工资怎么
办
答:
若员工试用期内提出离职,被公司扣工资,员工可以像当地的劳动监察部门进行投诉,来保护自己的合法权益,要求用人单位返还并在支付工资,一旦公司与员工产生劳动关系,物流几天,都要给予报酬。一、试用期内
离职被扣工资如何处理
? 可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动...
员工突然
离职扣工资
请问找哪里
答:
法律依据:《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议
处理
的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
辞职后
不到一个月
离职被扣
整月
工资
合法吗
答:
二是员工在履行劳动合同期间因员工个人故意或重大过失给用人单位造成损失的,员工有义务赔偿。若员工继续留任,那么赔偿款可以通过每月扣发不超过月
工资
20%的标准进行按月折。若员工被辞退或协商
离职
,那么单位可以扣发工资抵偿,仍不足的,有权继续向员工一方主张。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
被迫
离职扣工资怎么
办?
答:
被迫
离职扣工资怎么
办?建议申请劳动仲裁。如果公司无故克扣员工的工资,这属于公司未足额发放工资的情形,那么我们可以以此为由被迫离职,并要求公司支付经济补偿金,同时还可以要求公司补回克扣的工资。如何去申请劳动仲裁?1、收集好相关的证据。2、劳动仲裁的请求包括:要求公司补发克扣的工资;因公司克扣...
离职扣押工资怎么
投诉
答:
劳动者
离职
,用人单位
扣押工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
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