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离职要签终止劳动合同协议书
离职时
必须签离职协议书
吗?
答:
员工离职时并不是
必须签离职协议书
,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。相关规定:员工离职通常分为以下几种类型:自请
辞职
、解雇离职、符合劳动
合同终止
情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具...
离职协议书
可以不签吗
答:
一、离职协议书可以不签吗1、离职协议书可以不签。
辞职
不
需要签订
什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未
签订离职协议书
而拒绝出具解除或者
终止劳动合同
的证明,或者不结清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条(一)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
被辞退谈好赔偿好
要签订
什么
答:
一、辞退员工
要签
什么协议? 1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在
离职
时需要和单位签订《
解除劳动合同协议书
》或者辞退书。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
合同到期
解除
,
还要签离职合同
吗
答:
合同到期
需要签离职
手续吗,需要注意什么 “
辞职
”与“合同到期”是有区别的。 辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位
解除劳动
关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。 合同到期是指,你与公司之间的
劳动合同终止
了,只要单位不想再...
公司提前
解除劳动合同需要签离职
表吗
答:
公司在辞退员工的时候也需要写
离职
手续的,这里的离职手续主要就是离职证明或辞退证明,根据劳动合同法的规定,出具
终止劳动合同
的证明,本来就是用人单位解除劳动关系时应尽的义务,因公司不出具离职证明给员工造成的损失,公司要承担赔偿责任。一、公司辞退员工需要写离职手续吗? 公司辞退员工需要写离职证明,...
解除劳动合同协议书
和解除劳动合同证明有什么区别?
答:
解除劳动合同协议书
是由企业与员工之间就解除劳动合同达成的协议,是对双方的规范性文书,不提供给第三方。解除劳动合同证明是原就职企业为
离职
员工开具的公函式文件,证明该员工已离职。是专门提供给第三方的证明性文件。
没
签解除劳动合同协议
的后果
答:
一、没签
劳动合同离职协议书
有什么后果? 非全日制劳动者不
签离职
协议没有后果,非全日制用人两方当事人任何一方都能够任意通知另一方
终止
用人。终止用人,用人单位不向劳动者支付经济赔偿。其他劳动者不签离职协议一般也没什么后果。 员工离职时没有规定
必须签订离职
协议,不管用人单位是否同意,只要提前30...
公司要辞退员工,却发来员工主动
辞职协议书
?能签吗
答:
1、 员工承诺
解除劳动
关系是员工个人主动
辞职
;2、 企业承诺给予员工N+1补偿,或者叫离职补贴。这个协议既保证了员工利益,又能满足企业的实际需要。其实算是员工帮了企业一个忙。第二种办法:不同意
签订
主动
离职协议书
很多不良、不道德的企业为了不给员工补偿,不按照法律规定执行,故意先给员工口头承诺,...
被迫
解除劳动合同
后
离职
证明要签字吗
答:
致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成
协议
的。二、补偿金的规定 1、
解除劳动合同
对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
如果已经签了
离职协议
,还可以得到
解除劳动合同
经济补偿金吗?_百度知 ...
答:
在
解除劳动合同书
上签字,证明是用人单位与员工协议解除劳动合同,应当支付经济补偿金。违反劳动法和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬,支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律分析用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,...
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