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离职证明可以找原单位不开吗
需要注意的事项
答:
在辞职的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案社保,获得
离职证明
。这些事项缺一不可,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。需要注意的事项第一,时间。根据《劳动法》规定,员工离职需要提前通知用人
单位
,试用期提前3天,签订劳动合同的提前30...
原单位
倒闭开不到
离职证明
,现在怎么办。
答:
2、如果
原单位
属于私人公司,可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。(1)原单位终止的,由注销单位信息的工商部门出具“单位终止
证明
”,拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。(2)原单位被其他单位合并的,找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除...
离职多年,还能从
原单位开离职证明吗
?
答:
我认为不管离职多年,只要
原单位
还存在,是完全可以到原单位开具
离职证明
的。管理正规的单位都建立得有人事档案,进出人员都有详细的记载。到原单位去只要提供是那年离职的,办个离职证明是一个很简单的事,他们也不会拒绝的。
原单位
倒闭开不到
离职证明
,现在怎么办
答:
2、如果
原单位
属于私人公司,可以先到原单位所在区工商部门查询单位情况。(1)原单位终止的,由注销单位信息的工商部门出具“单位终止
证明
”,拿证明去办理个人相关人事关系、社保关系的转移。(2)原单位被其他单位合并的,找合并后的单位出具“劳动合同终止证明”。我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除...
公司需要
离职证明
,离职上家公司闹的不愉快,开其他公司
可以吗
答:
不可以,新公司需要上家
单位离职证明
来避免重复用工的法律风险。根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
原来的
工作
单位没
有了,怎么开
离职证明
答:
原来的
工作如果已经从工商局注销了,是无法在开出
离职证明
的,因为公章也一并跟着注销了。如果新
单位
要求提供离职证明,可以向人事部门说清楚具体情况,也可以从工商红盾网上打印出已经注销的证明。另外手写一份已经离职的证明,即可。一般需要离职证明是为了避免重复用工的法律风险,所以是可以有其他方法来...
离职证明
丢失了
可以
重新
开吗
答:
离职证明
丢失的,劳动者只要和
原单位
协商一致,是可以重新开具一张离职证明的。离职证明丢了可以进行补办。离职证明丢了的补办流程是:1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也
可以找
公司重新开具一...
单位不开离职证明可
交社保吗
答:
法律分析:可以,根据现行社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续,具体操作流程如下:1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到
原单位
参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。2、具有居住证的外地户籍人员:参保人...
离职几年了还能开
离职证明吗
答:
法律分析:劳动者可以到原用人
单位
请求开
离职证明
,如果原用人单位还有存档的,应该可以办理。1、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实,公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;2、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则,若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯...
离职证明
丢失了
可以
重新
开吗
答:
离职证明
丢失的,劳动者只要和
原单位
协商一致,是可以重新开具一张离职证明的。离职证明丢了可以进行补办。离职证明丢了的补办流程是:1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也
可以找
公司重新开具一...
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