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离职证明可以拿失业金吗
离职
后
可以拿失业金吗
?
答:
但是,如果员工
能够证明
离职是因为公司违反了劳动法规定或者劳动合同约定,从而导致员工必须离职,那么员工也
可以
向当地失业保险基金申请
领取失业金
。失业金的申请流程如下:1、提供相关证明:员工需要提供
离职证明
、身份证明和社保缴纳证明等相关证明材料,以便申请失业金;2、到当地的失业保险基金办公室登记:...
离职证明领取失业金
答:
法律主观:【法律意见】一、如果领失业金,
离职证明
( 解除劳动关系 证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、 合同到期单位不续签 等原因)才能够 领取失业金 。如果是自己辞职,是不
能领取失业金
的。二、失业金领取,必须是在已和 单位解除劳动关系 后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到...
失业保险能不能
带
离职证明
去
领取
?
答:
用
离职证明
来
拿失业险
的办法:如果劳动者符合
领取失业金
的条件,则携带其离职证明去办理失业登记;之后凭失业登记证和本人的身份证就
可以
去社保经办机构办理领取失业金的手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第...
有
离职证明可以领失业金吗
答:
有
离职证明可以领失业金
。根据《失业保险条例》规定,失业人员需要提供离职证明等相关材料才能领取失业保险金。离职证明是
证明失业
人员与用人单位解除劳动关系的证明文件,包括离职原因、离职时间、工作单位等信息。因此有离职证明可以领失业金。在申请失业保险金时,失业人员需要提供离职证明、身份证等相关材料,...
本人合同到期拿
离职证明可以领失业金吗
答:
法律分析:失业保险金解除劳动关系
证明
一定要写辞退或者是劳动者被迫辞职才
可以
申请的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中
领取失业保险
金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行...
怎样的
离职证明可以领取失业金
答:
可以领取失业金
的
离职证明
具体如下:1、如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金;2、仅仅写协商解除劳动合同,是不
能领取失业金
的;3、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累...
离职证明
怎么开
可以领失业金
答:
写明职工姓名(身份证号)自某日(入职日)至某日(离职日期);工作岗位、因什么原因离职(离职原因)写明日期、盖公章。
可以
和单位多要几份,
领失业金
、将来进新单位都需要。但想要
领取失业金
,仅有
离职证明
是不可以的,还必须具备以下几点:1、办理离职时,注意去公司人事部
领取失业保险
表格;2、按...
公司开具
离职证明可以领
社保
失业金吗
?
答:
原单位离职后,公司又开具了
离职证明
,但社保挂靠原单位6年,我个人认为很难成为失业的依据,主要是社保在单位正常缴费而没有断缴。社保转移为个人灵活就业者身份参保,则另当别论。还有一点尤为重要,即是否从原单位离职之后,重新找到了工作。有了新的工作也不能申请
领取失业保险
金。
离职证明可以领取失业金吗
答:
仅仅一个
离职证明
,是不
能领取失业金
的。因为领取失业金,必须符合条件,首先最少缴纳一年以上的失业保险,不是因为自己本人的原因离职的等等条件,经过审核批准,才
可以领取失业金
。
失业金
单位开证明
离职证明可以吗
答:
法律主观:
领取失业金
的
离职证明
是用人单位开具的终止劳动合同的证明,根据《失业保险金申领发放办法》,失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明、失业登记等材料。法律客观:《失业保险金申领发放办法》第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列...
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