33问答网
所有问题
当前搜索:
离职证明可以补开几次
新员工没有上一家公司的
离职证明
,
能
跟他签劳动合同吗
答:
可以签订。但是当事人必须要在规定期限之内去
补开
。当事人没有
离职证明
,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。 新单位要当事人提供上个单位开的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造...
要拿到
离职证明
才能签合同吗
答:
可以签订。但是当事人必须要在规定期限之内去
补开
。当事人没有
离职证明
,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。 新单位要当事人提供上个单位开的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造...
离职证明可以
改吗
答:
不可以。
离职证明
不可随意更改,应如实出具。根据《劳动合同法》规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照约定办理工作交接,用人单位应支付经济补偿。如用人单位应支付经济补偿,应在办结工作交接时支付。用人单位对已解除或终止的...
没有
离职证明可以
签劳务合同吗?
答:
可以签订。但是当事人必须要在规定期限之内去
补开
。当事人没有
离职证明
,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。 新单位要当事人提供上个单位开的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造...
自离后,过段时间,还
可以补办离职证明
吗?
答:
回答:时间会让你了解爱情,时间
能够证明
爱情,也能够把爱推翻。没有一种悲伤是不能被时间减轻的。 如果时间不可以令你忘记那些不该记住的人,我们失去的岁月又有什么意义? 如果所有的悲哀、痛苦、失败都是假的,那该多好?可惜,世上有很多假情假义,自己的痛苦、失败、悲哀,却偏偏总是真的 .....
离职证明可以补办
吗,和解除劳动合同有什么区
答:
1)
离职证明
是你离职时公司开给你的退工单,如果丢了,需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份离职证明 2)解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。3)二者之间区别 1、离职证明,是表示是员工自己主动、...
员工未提供上家
离职证明
,是否
可以
先暂缓签合同
答:
可以签订。但是当事人必须要在规定期限之内去
补开
。当事人没有
离职证明
,目前解决方法有:一是补开;二是出具声明书。 新单位要当事人提供上个单位开的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造...
离职证明
公司会
补开
吗
答:
只要和公司关系不是很饿略的话,是会给你
补开离职证明
的,当然如果关系不是很好,就会难为你一番了
想要迁出档案但
离职证明
丢了怎么办?
答:
有个别公司或工厂,有些他自定的有个期限的规纪,如果时间过了多久,他们是不会开或再
补开离职证明
的;但这是违反劳动法的,因为劳动法里面没有规定具体时间。建议您可以先向原单位说明,如果不行,再找人才中心请求帮忙在电话中说明(最好是出一份函件,说明要求开份离职证明的协助函),再不行就...
离职一年,前公司不给开
离职证明
,是否
可以
仲裁要求前公司补发离职期间工 ...
答:
你的要求合理,正当,仲裁是免费的。具体规定如下:在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的
证明
。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的必备条件。劳动合同法第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜