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离职证明工作岗位能不能改
实习生实习了7天想辞职怎么办?
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
得癌症公司能辞退吗
答:
需要另外支付一个月工资作为代通知金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具
离职证明
、办理户口和档案的迁转等。也可以委托律师代为...
公司人事档案如何整理
答:
检查核对一般要定期进行。但在下列情况下,也要进行检查核对:突发事件之后,如被盗、遗失或水灾火灾之后:对有些档案发生疑问之后,如不能确定某份材料是否丢失。发现某些损害之后,如发现材料变霉,发现了虫蛀等。(3)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由
工作
调动等原因引起的...
房地产开发公司:所有制度,薪酬制度、人事制度、
岗位
说明书,岗位职责...
答:
四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和各分支机构提出
修改
意见。第二章 人力资源部的
工作
职责一. 核心职能:作为公司人力资源的管理部门,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展...
在公司交的社保辞职了能取出来吗
答:
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。钱是不能取出来的,但医保账户的个人账户余额可使用。社保提取的前提是参保人移民或参保人去逝的情况下,才可以提取。一般的
工作
变动,只可以将社保办理转移手续。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位
离职证明
先到原...
员工入职合同范本
答:
第十六条 乙方在终止或解除劳动合同的最后
工作
日之前,还须按甲方规定填写办理《员 工离职申请表》; 第十七条 甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具
离职证明
,并办理社会保险转移手续; 第十八条 有下列情形之一的,致使甲方不能及时为乙方办理相关手续,由此而产生的一切法律责任由乙方承担: (一) 乙方未按甲方规定办结...
离职证明
日期是最后一天上班日期吗
答:
法律分析:
离职
日期写上班的最后一天,离职日就是你实际
工作
到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...
离职证明
非常重要!公司拒绝开离职证明是违法的!
答:
出具
离职证明
是用人单位的法定义务,劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件!用人单位不能以劳动者未进行
工作
交接而拒开离职证明,但可以在劳动者办理工作交接前拒付经济补偿金。法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
离职证明
和解除劳动合同证明区别
视频时间 00:57
单位
离职证明
答:
那么,关于“
离职证明
”又有哪些法律规定呢?为什么会这么麻烦呢? 《劳动合同法》第五十条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,通常称为离职证明。 离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、
工作岗位
、在本单位的工作年限等信息。 与此同时,为了避免用工风...
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