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离职证明离职前拿吗
辞职
后公积金能全部取完吗?
答:
如果是正常
离职
,也就是
辞职
的话,那么在转移社保的前提下,可以全部取出来,但是如果是自离的话就不行,只能提取自己缴纳部分。如果是辞职,只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号,如果是自理的话,可以网上预约,...
我是第一次
辞职
,想问问大家辞职需要注意什么?
答:
你转正了吗?未转正是直接交
辞职
信的,如果你转正了,需要提前一个月交辞职信以及办理交接手续,建议还是要拿
离职证明
哦,现在很多公司都需要这份证明,拿了只会对你有好处儿没坏处的,工资是不会当天结清的,你们公司什么时候发工资就啥时发,只不过你走之前要核对好考勤以及其他的,确认工资是多少就...
去新公司入职,没有
离职证明
怎么办?
答:
一般新公司要求你出具该
证明
是要规避其可能承担的风险,因为劳动合同法规定,如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人,给原用人单位造成损失的,新用人单位有赔偿的责任。因此,如果不发生上述情况是没有问题的。依据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动...
员工
离职
未交接工作可以扣留工资吗?
答:
离职的手续具体如下:1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请。2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取
离职证明
。3、收回自身的相关材料:办理完离职证明需要拿回自己的相关材料,比如离职证明...
离职证明
,请教外企HR
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当为其结清所有工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
离职领导不给签字,就不能开
离职证明
答:
签字只是程序问题(可能董事长的面子问题)不影响你的离职 你在新单位也能上交社保了 你到劳动部门去反映下,如果他不解除劳动关系而停交社保 是违法的 只要你找到董事长 他再忙签个字10秒钟都没有时间么?实在不行就到劳动部门投诉 要求解除劳动合同
离职证明
只是证明你确实离职了 不会出现劳动合同...
拿到
户口后就
离职
合适吗
答:
具体咨询单位人事部和看你和单位为转集体户口签署的协议是怎约定的 办理集体户口后离职要赔偿合法吗? 要看你们之前有无约定单位帮你们办理户口的条件...如果有的话,还是要适当赔偿的 转户口,要
拿到离职证明
后才能转吗? 如果您是单位的集体户口,那肯定要是离职后才能办理的,最好你咨询一下单位...
离职后没有
离职证明
可以交社保吗?
答:
人离职了,没有
离职证明
,下一个单位签订劳动合同就无法为人续交社会保险金和续交住房公积金,你就要自己筹钱为自己在退休前的职业生涯期间为自己缴纳社会保险金以便于人的社会保险金的缴纳年限连续不中断。
社保转移必须需要
离职证明吗
?
答:
办理社保转移的步骤如下:第一步:准备相关材料 1) 社保卡,并确保有余额 2)
离职证明
,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态 3) 个人身份证 第二步:到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。第三步:进入社保局后,不需要拿号排队,可直接在社保自助终端机上根据提示...
...就未办
离职
手续,也一直上班,请问我可以
拿到
补偿金吗?
答:
这事需要从二个方面来看。第一,你已经按程序提交了
离职
申请报告,在挽留和等待获准期间,你也正常上班了二个多星期,因此公司裁员应优先考虑你,也应该按裁员的办法给你一定补偿。第二,如果公司以你提交了离职申请为由,以批准你离职代替裁员,那么你也可以收回离职申请书,决定暂不离职,其理由是公司...
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