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离职还有年终奖发放嘛
年前
离职
还能拿到
年终奖吗
答:
而公司则表示,最新版的《员工手册》是根据全体工会人员通过,并由老林作为高层参与讨论、同意发布并实行的,其中
有
明确规定员工主动
辞职
的,公司不予
发放年终奖
,因此老林要求他们支付年终奖的行为不合理。法院审理后认为,根据老林提供的劳动合同附件中可以得出,公司的确有和老林约定最低年终奖是10万元的...
年前两个月
辞职还有年终奖吗
?
答:
提前
离职
该拿
年终奖
如果劳动合同或用人单位的规章制度中,
有
确定的年终奖数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者
发放
,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,...
海尔年前
辞职还有年终奖吗
答:
没
有有
。海尔是已经明确制定规章制度规定
年终奖
在
离职
后不予
发放
的企业,员工不能领取年终奖。海尔创立于1984年,是一家全球领先的美好生活解决方案服务商。在持续创业创新过程中,海尔集团始终坚持“人的价值最大化”为发展主线
关于
离职
后又复职的
年终奖
怎样拿
答:
有年终奖
。终奖金是对劳动者一年工作成绩的奖励,属于劳动报酬的一种。凡是终奖金
发放
时在职的员工都有权按其本年度的工作时间和成绩取得奖励。你工作时间从06年1月做到7月后
离职
,那么实际工作的时间为7个月,单位应当发给你终奖金总额的十二分之七(一年12个月,工作7个月)。
辞职
(12月),1月
离职
,还能拿到
年终奖
么
答:
如果去年一年的时间,你都一直工作,没
有
请假的话,那么你12月份
提出辞职
,1月份
离职
,是做满了全年的工作,也是可以得能够得到
年终奖
。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,...
请问
年终奖
如果提前半个月
离职
了的话,还能拿到么?
答:
那么劳动者就有权索要未
发放
的年终奖;如果用人单位在规章制度中明确规定年终奖属于特殊福利,不属于员工工资,那么,员工提前
离职
后索要年终奖一般很难得到法律支持。另外劳动合同或公司规章制度都未对
年终奖有
明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。
去年的
年终奖
今年
离职
不
发放
合理吗
答:
不合理。
离职
是今年离开的,跟去年的
年终奖
没
有
关系,你可以看看跟公司是怎样沟通的,处理不了可以找劳动局解决。 法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的...
离职
不
发年终奖
合法吗?
答:
正常是按照劳动合同里的约定来处理的。 2、
年终奖
,按照公司的员工手册或公司规章制度中关于年终奖的规定执行。或者如果年终奖在劳动合同中
有
约定的话,按照合同约定处理。奖金是工资的组成部分之一,因此,单位关于“推迟两个季度
发放
奖金”的做法是违法的,你朋友有权按照法定程序
提出辞职
,并要求公司如期...
春节前
离职还有年终奖吗
视频时间 00:30
很多企业都
有年终奖
,年终奖是针对
发放
时在册的员工吗?
答:
员工
年终奖发放
前自愿
离职
,年终奖不得发放百货商店在向苗家发放年终奖之前申请离职,不符合员工手册关于年终奖发放条件的规定。在劳动关系中,劳动者提供劳动,雇主支付工资是各自的主要义务。现百货商店的这项规定实际上是免除自己法律责任,排除苗苗权利的规定,必须是无效条款。百货商店仍然
有
责任向苗苗支付...
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