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离职需要拿到的三样东西
我已经
离职三
个多月了。现在公司盘库说我之前负责
的东西
丢失了。
需要
我...
答:
如果之前确实是自己失责导致公司
东西
丢失了,就
需要
赔偿,赔偿比例是老板和自己一人一半,是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律...
没有
辞职
,也没有被辞退因为公司超时吧公司告了,请假3天,公司说给...
答:
劳动者
提出辞职
,不
需要
用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有
三种
情形:...
...觉得自己做得不是很理想,可以
离职
吗?离职理由该怎么说
答:
(1)公司不签劳动合同,或是不按劳动法来办理人事手续,或有其他违法行为;(2)发觉与面试所谈出入很大,比如薪资低了,岗位变化等等;(
3
)发觉与公司的文化价值观不一致;(4)公司效益不好,快发不出工资了。如果是觉得自己在试用期业绩不好,想
离职
,劝题主先听听公司怎么说。不要主观判定马上...
员工在准备
离职
前,会有什么表现呢?
答:
二:对待公司的政策漠不关心。一般来说,员工都是很关心公司的政策的,尤其是牵扯到自己的利益方面,更是会上心一点。但是
要离职的
人就不这么想了,不管你什么政策,什么决定,反正我过几天就要走了,就算再好,也和我没啥关系了,所以根本就不会操心那些事情。三:开始整理自己
的东西
。一直在公司上班...
最近刚
离职
,有没有在家赚钱的副业推荐一下?
答:
当然,这里
要
提醒大家,事关职业道德和尊重知识产权,所有需求方的资料都要严格保密,不可外泄。至于缺点,第三点说过交付流程,显然这份工作与坐办公室没有什么区别,因此久坐身体吃不消的问题是有的。从这一点来看,每单服务时间较长,三五小时到一两天,都是有可能的,因此时薪的确不是很高,要自己...
深圳社保卡掉了
应该
怎么办?
答:
96888挂失社保卡就行了,然后重新让公司帮你在网上制证就行了
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
就这样,坚持了两个月过来我实在受不了了,跟老板提出
要辞职
。老板还在那跟我打哈哈,他听着我说了一堆现实的困难,结果却说让我好好学习一下,他看好我,相信我一定能管理好的。当时我无语极了,说什么也不干了,我自己几斤几两我还是有数的,本来就对运营没什么兴趣,而且对这个工作一窍不通,...
辞职后
中间空了三个月社保
答:
很多人都会选择缴纳社保,可是只要缴纳社保后就不能让社保断交,一旦断交的话,那么就会给自己带来很多的影响。可能有的人知道这个道理,但是
辞职
确实不是自己的想法,所以社保也被动的断缴了。对于这种情况其实也会造成一些影响,因为社保断缴了三个月就会使医疗保险中断三个月,之后自己生了一场大病住院...
急求一篇人力资源的实习报告???2500以上字
答:
2.
离职
(1)提出离职申请的员工,至人力资源部领取《
辞职
申请书》。(2)经部门领导审批、签字同意后,收回《辞职申请书》并提供《离职交接表》与离职员工,简单交代其去各部门办理工作交接。(3)待离职员工办理完毕上交《离职交接表》时,检查各项交接工作是否交接完毕,相关的各部门是否已签字确认,确认办理完全后,收回其...
辞职需要
提前三个月合法吗
答:
法律分析:提前三个月
辞职
不合法,提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而“30天”只用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理
离职的
。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动...
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