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私人企业如何成立工会
解决
私人
劳动和社会劳动矛盾的唯一途径是
答:
1. 法律主观:
私人
劳动和社会劳动矛盾的解决途径包括协商、仲裁、诉讼和调解。协商达成一致时,双方应签订书面和解协议,该协议对双方当事人具有约束力。调解委员会由劳动者代表和
企业
代表组成,人数由双方协商确定,且应当对等。调解委员会主任由
工会
委员会成员或双方推举的人员担任。在征得双方当事人同意后...
中华
总工会
未加入工会,在一
私人企业
上班发生意外中三通,伤愈出院在家...
答:
这也不是
工会
的事啊。自己到当地劳动仲裁申诉就可以了。
私人企业
拖欠工资找谁?
答:
私人企业
拖欠工资的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资多久算违法拖欠工资多久违法分以下三种情况:1、国家没有统一标准,司法实践中一般是30天左右;2、各个省市规定不同,有的7天,有的15天、30...
私人企业
一个月休几天
答:
法律分析:目前大多
私企
都是六天工作每周,每周休息一天。但是也有一些严格按照劳动法规定,五天工作每周,每天8小时,加班按照加班工资计算,具体
企业
具体来看,不都一样的
公司
规章制度不一样,只要严格遵守法律规定,保障了劳动者的休息权或者要求加班后支付了相应的加班费,也是符合法律规定的,但是不能强迫...
涨工资,国家对
私人企业
有规定吗?
答:
首先,国家没有对
私人企业
工资的专门规定。国家劳动法律法规对企业工资主要从以下三个方面进行规范。一、
建立
最低工资制度。要求各地建立最低工资制度,至少每两年调整一次最低工资标准。最低工资标准是企业支付职工工资的最低标准。企业不遵守最低工资制度,将受到劳动监察部门的处罚。二、制定工资支付制度。...
私人企业
不签订劳动合同
怎么
办?
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的...
涨工资,国家对
私人企业
有规定吗?
答:
首先,国家没有对
私人企业
工资的专门规定。国家劳动法律法规对企业工资主要从以下三个方面进行规范。一、
建立
最低工资制度。要求各地建立最低工资制度,至少每两年调整一次最低工资标准。最低工资标准是企业支付职工工资的最低标准。企业不遵守最低工资制度,将受到劳动监察部门的处罚。二、制定工资支付制度。...
私人企业
没有签订劳动合同拖欠工资
答:
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。5.其他劳动者的证言。6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等。8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。9.公司或者
公司工会
发出的本人的...
私人企业
办理内退和内养有什么政策条例
答:
3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案;在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在
工会
的监督下进行。内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新
企业成立
的第一天起改按文件执行...
私人企业
没有休息日合法吗
答:
法律分析:不合法,法律要求每周最少休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
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